II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-20501)
Resolución de 1 de diciembre de 2021, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por concurso-oposición, a la categoría de Técnico Superior (Subgrupo A1).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296
Sábado 11 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 152446
54. Mapeo de textos para la redacción de ítems de comprensión lectora y auditiva.
55. La aplicación de mejoras a las pruebas estandarizadas en base a resultados
estadísticos.
56. La aplicación de mejoras a las pruebas estandarizadas en base a juicios de
expertos.
57. Fiabilidad en la corrección de destrezas productivas.
58. La fiabilidad y la seguridad en la administración de pruebas: procesos de
administración de pruebas.
59. Exámenes estandarizados binivel.
60. Desafíos del inglés como medio de instrucción.
61. Estructura de la clase en el contexto del inglés como medio de instrucción.
62. Planificación de la clase en el contexto del inglés como medio de instrucción.
63. Discurso oral en el contexto del inglés como medio de instrucción.
64. Interacción en el contexto del inglés como medio de instrucción.
65. La participación del alumno en el contexto del inglés como medio de
instrucción.
66. Competencia intercultural en el contexto del inglés como medio de instrucción.
Enlaces de Interés: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Baremo
1.
Experiencia profesional.
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación
por mes
completo
trabajado
Puntuación
por año
completo
trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos
de trabajo de la misma categoría o similar, de
conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no
sea Universidad Pública, en puestos de trabajo de la
misma categoría o similar, de conformidad con las
funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,225
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o
Administración Pública en otros grupos, subgrupos o
categorías no contemplados en los apartados A y B, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,1354
1,6248
D)
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas
Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades del
sector público no contempladas en los apartados
anteriores o en el sector privado, en trabajos por cuenta
ajena, autónomos y profesionales en puestos con las
funciones propias de los puestos objeto de la
convocatoria
0,0677
0,8124
cve: BOE-A-2021-20501
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las
funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la
presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Núm. 296
Sábado 11 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 152446
54. Mapeo de textos para la redacción de ítems de comprensión lectora y auditiva.
55. La aplicación de mejoras a las pruebas estandarizadas en base a resultados
estadísticos.
56. La aplicación de mejoras a las pruebas estandarizadas en base a juicios de
expertos.
57. Fiabilidad en la corrección de destrezas productivas.
58. La fiabilidad y la seguridad en la administración de pruebas: procesos de
administración de pruebas.
59. Exámenes estandarizados binivel.
60. Desafíos del inglés como medio de instrucción.
61. Estructura de la clase en el contexto del inglés como medio de instrucción.
62. Planificación de la clase en el contexto del inglés como medio de instrucción.
63. Discurso oral en el contexto del inglés como medio de instrucción.
64. Interacción en el contexto del inglés como medio de instrucción.
65. La participación del alumno en el contexto del inglés como medio de
instrucción.
66. Competencia intercultural en el contexto del inglés como medio de instrucción.
Enlaces de Interés: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Baremo
1.
Experiencia profesional.
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación
por mes
completo
trabajado
Puntuación
por año
completo
trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos
de trabajo de la misma categoría o similar, de
conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no
sea Universidad Pública, en puestos de trabajo de la
misma categoría o similar, de conformidad con las
funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,225
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o
Administración Pública en otros grupos, subgrupos o
categorías no contemplados en los apartados A y B, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,1354
1,6248
D)
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas
Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades del
sector público no contempladas en los apartados
anteriores o en el sector privado, en trabajos por cuenta
ajena, autónomos y profesionales en puestos con las
funciones propias de los puestos objeto de la
convocatoria
0,0677
0,8124
cve: BOE-A-2021-20501
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las
funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la
presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
