I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2021-20005)
Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de noviembre de 2021, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 289
Viernes 3 de diciembre de 2021
Sec. I. Pág. 149287
Por lo demás, cabe destacar que el proceso de elaboración del Plan Estratégico
ha sido muy participativo, lo que ha permitido recibir múltiples aportaciones por parte
de organizaciones sindicales y empresariales y de las Comunidades Autónomas.
Muchas de esas aportaciones han sido acogidas y han servido para enriquecer el
texto final del Plan.
Finalmente, debe indicarse que el Plan Estratégico ha sido aprobado por el Consejo
Rector del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social en su reunión
de 13 de julio de 2021.
En su virtud, a propuesta de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de
Trabajo y Economía Social, el Consejo de Ministros en su reunión del día 16 de
noviembre de 2021, acuerda:
Aprobar el Plan Estratégico de la Inspección
Social 2021-2023, que se adjunta como anexo.
de
Trabajo
y
Seguridad
ANEXO
Plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021, 2022 y 2023
Hacia un nuevo modelo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
15 de noviembre de 2021.
ÍNDICE
Presentación.
I. Hacia un nuevo modelo de inspección de trabajo y seguridad social.
II. Contexto sociolaboral.
III. Objetivos estratégicos.
Eje 1. Contribuir a la mejora de la calidad del empleo, la garantía de los derechos
de las personas trabajadoras y la lucha contra la precariedad y el fraude en materia
laboral y de seguridad social y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Eje 1.1
Unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.
Objetivo 1. Garantizar el pleno y efectivo ejercicio de los derechos laborales y
sindicales, luchando contra todo tipo de abuso y fraude en materia laboral.
Objetivo 2. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, asegurando que se
cumple la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Objetivo 3. Aflorar el trabajo no declarado y mejorar la protección de las personas
que son objeto de trata con fines de explotación laboral.
Objetivo 4. Luchar contra el fraude transnacional.
La igualdad y no discriminación en el empleo y en las condiciones de
Objetivo 5.
Objetivo 6.
Objetivo 7.
Garantizar la Igualdad y no discriminación por razón de sexo.
Garantizar la Igualdad y no discriminación por otros motivos.
Creación de la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación.
cve: BOE-A-2021-20005
Verificable en https://www.boe.es
Eje 1.2
trabajo.
Núm. 289
Viernes 3 de diciembre de 2021
Sec. I. Pág. 149287
Por lo demás, cabe destacar que el proceso de elaboración del Plan Estratégico
ha sido muy participativo, lo que ha permitido recibir múltiples aportaciones por parte
de organizaciones sindicales y empresariales y de las Comunidades Autónomas.
Muchas de esas aportaciones han sido acogidas y han servido para enriquecer el
texto final del Plan.
Finalmente, debe indicarse que el Plan Estratégico ha sido aprobado por el Consejo
Rector del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social en su reunión
de 13 de julio de 2021.
En su virtud, a propuesta de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de
Trabajo y Economía Social, el Consejo de Ministros en su reunión del día 16 de
noviembre de 2021, acuerda:
Aprobar el Plan Estratégico de la Inspección
Social 2021-2023, que se adjunta como anexo.
de
Trabajo
y
Seguridad
ANEXO
Plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021, 2022 y 2023
Hacia un nuevo modelo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
15 de noviembre de 2021.
ÍNDICE
Presentación.
I. Hacia un nuevo modelo de inspección de trabajo y seguridad social.
II. Contexto sociolaboral.
III. Objetivos estratégicos.
Eje 1. Contribuir a la mejora de la calidad del empleo, la garantía de los derechos
de las personas trabajadoras y la lucha contra la precariedad y el fraude en materia
laboral y de seguridad social y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Eje 1.1
Unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.
Objetivo 1. Garantizar el pleno y efectivo ejercicio de los derechos laborales y
sindicales, luchando contra todo tipo de abuso y fraude en materia laboral.
Objetivo 2. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, asegurando que se
cumple la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Objetivo 3. Aflorar el trabajo no declarado y mejorar la protección de las personas
que son objeto de trata con fines de explotación laboral.
Objetivo 4. Luchar contra el fraude transnacional.
La igualdad y no discriminación en el empleo y en las condiciones de
Objetivo 5.
Objetivo 6.
Objetivo 7.
Garantizar la Igualdad y no discriminación por razón de sexo.
Garantizar la Igualdad y no discriminación por otros motivos.
Creación de la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación.
cve: BOE-A-2021-20005
Verificable en https://www.boe.es
Eje 1.2
trabajo.
