II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-19873)
Resolución de 19 de noviembre de 2021, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Titulado/a de Grado Medio.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287
Miércoles 1 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 148538
fase de concurso, con indicación expresa de los puntos obtenidos en cada uno de los
méritos objeto de valoración.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del
siguiente al de la publicación de la citada relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes.
9.3 Culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el
Tribunal hará pública en el lugar establecido en la base primera, apartado 1.8 la relación
definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados por orden
de puntuación, en la que constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición,
las puntuaciones de la fase de concurso y la puntuación final, constituida por la suma de
las puntuaciones de ambas fases.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
9.4 La motivación de la propuesta de la persona aspirante aprobada, en cuanto al
acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal
y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5 El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser
superior al de plazas convocadas.
9.6 El/la Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
10.
Presentación de documentación y contratación
a) Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los
nacionales de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en
vigor, y en su caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el
cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base
segunda, apartado 1 de la presente convocatoria.
b) Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos
para su expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica
compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha
finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de
homologación.
c) Original y copia del título exigido para la acreditación del nivel de idiomas. Las
personas hablantes nativas de lengua inglesa deberán presentar original y copia del
Título de Bachiller o titulación equivalente en su país y, en caso de no tener la
nacionalidad española, original y copia del diploma de español DELE C1/B2.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, deberá
presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
cve: BOE-A-2021-19873
Verificable en https://www.boe.es
10.1 La persona que haya superado el proceso selectivo aportará ante la Unidad de
Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos y
Ordenación Académica, sita en la calle Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva,
dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publique la relación definitiva de
personas aprobadas a que se refiere el apartado 3 de la base novena, la documentación
acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
Núm. 287
Miércoles 1 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 148538
fase de concurso, con indicación expresa de los puntos obtenidos en cada uno de los
méritos objeto de valoración.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del
siguiente al de la publicación de la citada relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes.
9.3 Culminado el plazo anterior y resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el
Tribunal hará pública en el lugar establecido en la base primera, apartado 1.8 la relación
definitiva de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados por orden
de puntuación, en la que constarán las calificaciones obtenidas en la fase de oposición,
las puntuaciones de la fase de concurso y la puntuación final, constituida por la suma de
las puntuaciones de ambas fases.
Contra dicha relación definitiva se podrá interponer recurso de alzada ante la Rectora
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
9.4 La motivación de la propuesta de la persona aspirante aprobada, en cuanto al
acto administrativo emanado de la discrecionalidad técnica e independencia del Tribunal
y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5 El número de personas aprobadas en las pruebas selectivas no podrá ser
superior al de plazas convocadas.
9.6 El/la Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de contratación de personal laboral fijo.
10.
Presentación de documentación y contratación
a) Original y copia del Documento Nacional de Identidad, en vigor. Para los
nacionales de otros Estados, del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero, en
vigor, y en su caso, de la documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el
cumplimiento del requisito de nacionalidad en los términos establecidos en la base
segunda, apartado 1 de la presente convocatoria.
b) Original y copia del título académico oficial exigido para el ingreso o de la
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos
para su expedición, en cuyo caso deberá aportar, además, certificación académica
compresiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha
finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero deberá presentarse la correspondiente credencial de
homologación.
c) Original y copia del título exigido para la acreditación del nivel de idiomas. Las
personas hablantes nativas de lengua inglesa deberán presentar original y copia del
Título de Bachiller o titulación equivalente en su país y, en caso de no tener la
nacionalidad española, original y copia del diploma de español DELE C1/B2.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de personal funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, deberá
presentar, además, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
cve: BOE-A-2021-19873
Verificable en https://www.boe.es
10.1 La persona que haya superado el proceso selectivo aportará ante la Unidad de
Gestión del Personal de Administración y Servicios del Servicio de Recursos Humanos y
Ordenación Académica, sita en la calle Dr. Cantero Cuadrado, núm. 6, 21071 Huelva,
dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publique la relación definitiva de
personas aprobadas a que se refiere el apartado 3 de la base novena, la documentación
acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Los documentos a presentar serán los siguientes:
