II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-19438)
Resolución de 16 de noviembre de 2021, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282
Jueves 25 de noviembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 144568
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una
de ellas la correcta. La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la
pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no
tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera
parte del valor asignado a la contestación correcta.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener un mínimo de 30 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador determinar la puntuación directa mínima para ser
calificado con 30 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el
acceso a esta Escala.
Las notas se ponderarán, en su caso, con arreglo a la fórmula establecida en el
anexo III de esta convocatoria.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, de tal manera que quien no supere la nota
mínima no podrá continuar con el proceso selectivo.
El tiempo de duración de este ejercicio será como máximo de cien minutos.
II. Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso. Únicamente podrán
participar en esta fase, quienes hayan superado la fase de oposición.
La puntuación máxima que podrá alcanzarse en esta fase será de 40 puntos,
realizándose la valoración de los méritos conforme al siguiente baremo:
1.
Experiencia profesional: Máximo 25 puntos.
Se valorará la experiencia profesional acreditada en puestos de similar contenido en
el ámbito público, ya sea como personal funcionario (experiencia en el Grupo C de
Cuerpos o Escalas de Administración) o como laboral (experiencia en Grupos o
Categorías equivalentes), conforme al siguiente baremo:
En el supuesto de que la jornada sea a tiempo parcial se computará como jornada
completa siempre que sea igual o superior al 50% de ésta última, no teniéndose en
cuenta en el caso de que la jornada parcial sea inferior al 50%.
La experiencia profesional que se acredite en años se transformará en meses, a
razón de doce meses por año, y la expresada en días se transformará en meses, a razón
de treinta días naturales por mes. Los días que, tras practicar estas operaciones,
resulten sobrantes, quedarán descartados a todos los efectos.
En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas
fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para
la persona aspirante.
En el plazo previsto en la base 5.3 de esta convocatoria, las personas que hayan
superado la fase de oposición deberán aportar para acreditar su experiencia profesional
previa la siguiente documentación:
– Certificado de servicios prestados en la Administración Pública que corresponda,
con indicación del Grupo/Subgrupo y denominación del Cuerpo, Escala o Categoría
equivalente en el que se ha realizado la actividad.
– Cualquier otra documentación que consideren de interés a tales efectos.
cve: BOE-A-2021-19438
Verificable en https://www.boe.es
– Experiencia, como personal funcionario, en la Universidad Carlos III de Madrid:
0,20 puntos por mes trabajado.
– Experiencia, como personal funcionario, en otras Administraciones Públicas: 0,12
puntos por mes trabajado.
– Experiencia, como personal laboral, en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,08
puntos por mes trabajado.
Núm. 282
Jueves 25 de noviembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 144568
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una
de ellas la correcta. La pregunta contestada correctamente se valorará con un punto, la
pregunta no contestada (es decir, que figure en blanco o con más de una respuesta) no
tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera
parte del valor asignado a la contestación correcta.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario para aprobar
obtener un mínimo de 30 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador determinar la puntuación directa mínima para ser
calificado con 30 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el
acceso a esta Escala.
Las notas se ponderarán, en su caso, con arreglo a la fórmula establecida en el
anexo III de esta convocatoria.
Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio, de tal manera que quien no supere la nota
mínima no podrá continuar con el proceso selectivo.
El tiempo de duración de este ejercicio será como máximo de cien minutos.
II. Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso. Únicamente podrán
participar en esta fase, quienes hayan superado la fase de oposición.
La puntuación máxima que podrá alcanzarse en esta fase será de 40 puntos,
realizándose la valoración de los méritos conforme al siguiente baremo:
1.
Experiencia profesional: Máximo 25 puntos.
Se valorará la experiencia profesional acreditada en puestos de similar contenido en
el ámbito público, ya sea como personal funcionario (experiencia en el Grupo C de
Cuerpos o Escalas de Administración) o como laboral (experiencia en Grupos o
Categorías equivalentes), conforme al siguiente baremo:
En el supuesto de que la jornada sea a tiempo parcial se computará como jornada
completa siempre que sea igual o superior al 50% de ésta última, no teniéndose en
cuenta en el caso de que la jornada parcial sea inferior al 50%.
La experiencia profesional que se acredite en años se transformará en meses, a
razón de doce meses por año, y la expresada en días se transformará en meses, a razón
de treinta días naturales por mes. Los días que, tras practicar estas operaciones,
resulten sobrantes, quedarán descartados a todos los efectos.
En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas
fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para
la persona aspirante.
En el plazo previsto en la base 5.3 de esta convocatoria, las personas que hayan
superado la fase de oposición deberán aportar para acreditar su experiencia profesional
previa la siguiente documentación:
– Certificado de servicios prestados en la Administración Pública que corresponda,
con indicación del Grupo/Subgrupo y denominación del Cuerpo, Escala o Categoría
equivalente en el que se ha realizado la actividad.
– Cualquier otra documentación que consideren de interés a tales efectos.
cve: BOE-A-2021-19438
Verificable en https://www.boe.es
– Experiencia, como personal funcionario, en la Universidad Carlos III de Madrid:
0,20 puntos por mes trabajado.
– Experiencia, como personal funcionario, en otras Administraciones Públicas: 0,12
puntos por mes trabajado.
– Experiencia, como personal laboral, en la Universidad Carlos III de Madrid: 0,08
puntos por mes trabajado.
