II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-16892)
Resolución de 28 de septiembre de 2021, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por concurso-oposición, a la Escala de Analista Programador (Subgrupo A2).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249
Lunes 18 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 126701
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos
acuerdos con la Administración.
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características
sean de reconocido prestigio en el ámbito profesional, cumpliendo con los requisitos de
aprovechamiento en su caso.
No serán objeto de valoración los cursos cuyo contenido haya quedado obsoleto por
razones técnicas, normativas o cualquier otra circunstancia.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4 Carrera Profesional. En este apartado se puntuarán los periodos evaluados
satisfactoriamente en aplicación del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación
del desempeño del personal funcionario de esta universitat, con un máximo de 2 puntos,
que se obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta cinco años: máximo 0,5 puntos, o parte
proporcional por cada mes completo.
– GDP I o DPCR I: De cinco a diez años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional
por cada mes completo.
– GDP II o DPCR II: De diez a dieciséis años: máximo de 0,5 puntos, o parte
proporcional por cada mes completo.
– GDP III o DPCR III: De dieciséis a veintidós años: máximo de 0,5 puntos, o parte
proporcional por cada mes completo.
ANEXO III
Baremo (turno libre)
1.
Experiencia profesional
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación por mes
completo trabajado
Puntuación por año
completo trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría
o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en
puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones,
grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
0,225
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos,
subgrupos o categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica
funcionarial o laboral.
0,1354
1,6248
cve: BOE-A-2021-16892
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de ocho años y veintiséis puntos la experiencia
profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de
acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Núm. 249
Lunes 18 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 126701
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos
acuerdos con la Administración.
Asimismo, serán objeto de valoración aquellos cursos que por sus características
sean de reconocido prestigio en el ámbito profesional, cumpliendo con los requisitos de
aprovechamiento en su caso.
No serán objeto de valoración los cursos cuyo contenido haya quedado obsoleto por
razones técnicas, normativas o cualquier otra circunstancia.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y
los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios
del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
5.4 Carrera Profesional. En este apartado se puntuarán los periodos evaluados
satisfactoriamente en aplicación del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación
del desempeño del personal funcionario de esta universitat, con un máximo de 2 puntos,
que se obtendrá de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:
– GDP de acceso o DPCR de acceso: Hasta cinco años: máximo 0,5 puntos, o parte
proporcional por cada mes completo.
– GDP I o DPCR I: De cinco a diez años: máximo de 0,5 puntos, o parte proporcional
por cada mes completo.
– GDP II o DPCR II: De diez a dieciséis años: máximo de 0,5 puntos, o parte
proporcional por cada mes completo.
– GDP III o DPCR III: De dieciséis a veintidós años: máximo de 0,5 puntos, o parte
proporcional por cada mes completo.
ANEXO III
Baremo (turno libre)
1.
Experiencia profesional
Apartado
Experiencia laboral en:
Puntuación por mes
completo trabajado
Puntuación por año
completo trabajado
A)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría
o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con
relación jurídica funcionarial o laboral.
0,2708
3,2500
B)
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en
puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones,
grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
0,225
2,7000
C)
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos,
subgrupos o categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica
funcionarial o laboral.
0,1354
1,6248
cve: BOE-A-2021-16892
Verificable en https://www.boe.es
Se valorará hasta un máximo de ocho años y veintiséis puntos la experiencia
profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de
acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
