II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. (BOE-A-2021-16744)
Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247
Viernes 15 de octubre de 2021
1.3
Sec. II.B. Pág. 125761
Valoraciones y Calificación de la fase de oposición:
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda parte del ejercicio.
Las puntuaciones de las dos partes del ejercicio se obtendrán de las puntuaciones
transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán con el veinticinco por ciento de una contestación.
Los aspirantes que superen el ejercicio de la fase de oposición en la presente oferta
de empleo público y que no superen el proceso selectivo, podrán conservar la nota del
ejercicio, siempre que dicha nota supere el 60 por ciento de la calificación máxima. La
validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y
cuando ésta sea análoga en el contenido y en la forma de calificación.
No obstante lo anterior, si los aspirantes optaran por realizar las pruebas selectivas
de las que hubieran quedado exentos, quedará sin efecto el resultado obtenido en la
anterior fase de oposición.
En todo caso, los aspirantes exentos de realizar el ejercicio de la fase de oposición
deberán presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente,
junto con el certificado de méritos.
2.
Concurso:
2.1
2.1.1
Valoración de Méritos:
Personal funcionario de carrera.
a) Antigüedad: se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria, en cuerpos o escalas de la Administración General del
Estado, en cuerpos y escalas postales y telegráficos o en cuerpos y escalas de las
demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado,
teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y/o reconocidos hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a
razón de 1 punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 20 puntos.
b) Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial
del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferior: 2 puntos.
Grados 13 a 17: 4 puntos.
Grados 18 o superior: 6 puntos.
c) Trabajo desarrollado: según el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo, a la fecha de publicación de la
presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, dentro de la Relación de Puestos
de Trabajo de la Administración de la Seguridad Social, se otorgará la siguiente
puntuación.
Niveles 14 o inferior: 3 puntos.
Niveles 15 a 17: 5 puntos.
Niveles 18 o superior: 7 puntos.
cve: BOE-A-2021-16744
Verificable en https://www.boe.es
Se otorgarán 2 puntos a aquellos funcionarios que, en la fecha de publicación de
esta Resolución, no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración
General del Estado y hayan prestado servicios efectivos como funcionario de carrera
durante al menos dos años.
Núm. 247
Viernes 15 de octubre de 2021
1.3
Sec. II.B. Pág. 125761
Valoraciones y Calificación de la fase de oposición:
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda parte del ejercicio.
Las puntuaciones de las dos partes del ejercicio se obtendrán de las puntuaciones
transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se
penalizarán con el veinticinco por ciento de una contestación.
Los aspirantes que superen el ejercicio de la fase de oposición en la presente oferta
de empleo público y que no superen el proceso selectivo, podrán conservar la nota del
ejercicio, siempre que dicha nota supere el 60 por ciento de la calificación máxima. La
validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y
cuando ésta sea análoga en el contenido y en la forma de calificación.
No obstante lo anterior, si los aspirantes optaran por realizar las pruebas selectivas
de las que hubieran quedado exentos, quedará sin efecto el resultado obtenido en la
anterior fase de oposición.
En todo caso, los aspirantes exentos de realizar el ejercicio de la fase de oposición
deberán presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente,
junto con el certificado de méritos.
2.
Concurso:
2.1
2.1.1
Valoración de Méritos:
Personal funcionario de carrera.
a) Antigüedad: se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria, en cuerpos o escalas de la Administración General del
Estado, en cuerpos y escalas postales y telegráficos o en cuerpos y escalas de las
demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado,
teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y/o reconocidos hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a
razón de 1 punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 20 puntos.
b) Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad
competente, a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial
del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferior: 2 puntos.
Grados 13 a 17: 4 puntos.
Grados 18 o superior: 6 puntos.
c) Trabajo desarrollado: según el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo, a la fecha de publicación de la
presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, dentro de la Relación de Puestos
de Trabajo de la Administración de la Seguridad Social, se otorgará la siguiente
puntuación.
Niveles 14 o inferior: 3 puntos.
Niveles 15 a 17: 5 puntos.
Niveles 18 o superior: 7 puntos.
cve: BOE-A-2021-16744
Verificable en https://www.boe.es
Se otorgarán 2 puntos a aquellos funcionarios que, en la fecha de publicación de
esta Resolución, no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración
General del Estado y hayan prestado servicios efectivos como funcionario de carrera
durante al menos dos años.
