BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247

Viernes 15 de octubre de 2021

Sec. III. Pág. 126309

La situación actual de los recursos humanos destinados en el Real Patronato sobre
Discapacidad para la realización de las funciones encomendadas provoca que el
ejercicio de las mismas no pueda desarrollarse correctamente; por ello y con la finalidad
de que se puedan llevar a cabo esas funciones con la debida eficacia y eficiencia, se
pretende la suscripción de un Acuerdo de encomienda de gestión.
Por todo lo anterior, por razones de eficacia, el Secretario General del Real Patronato
sobre Discapacidad y el Subsecretario de Derechos Sociales y Agenda 2030, determinan
hacer uso de la institución jurídica denominada encomienda de gestión según lo
dispuesto en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, a cuyo efecto
ACUERDAN
Primero.
El Real Patronato sobre Discapacidad y la Subsecretaría del Ministerio de Derechos
Sociales y Agenda 2030 acuerdan, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, que esta última, a través de las unidades que de ella
dependen, realice la gestión material de las actividades que se relacionan en el apartado
siguiente.
Segundo.

a) La tramitación administrativa de los contratos, incluidos los contratos menores,
que comprende la carga y tramitación de los expedientes de contratación en la
Plataforma de Contratos del Sector Público, así como la carga del expediente en la
aplicación SOROLLA.
b) El cálculo y la elaboración de los documentos que conforman un expediente-tipo
de nómina de personal en el aplicativo NEDAES, de acuerdo con las variaciones que se
produzcan en el periodo de liquidación correspondiente y que deberán encontrarse
soportadas en los documentos registrales oportunos, de funcionarios y personal laboral,
es decir altas, bajas y modificaciones, que se deberán poner a disposición del personal
encargado de la ejecución material de los trabajos de elaboración de nómina con la
antelación suficiente, así como, cualquier otro documento que resulte necesario para el
cumplimiento de los trabajos encomendados.
De esta forma, la fase de cálculo de nómina conllevará la explotación del aplicativo
«NEDAES» al objeto de descarga de los siguientes documentos: L4, anticipos
reintegrables descontados en nómina; L5 retenciones judiciales descontadas a los
perceptores por diligencias de embargo dictadas por el órgano correspondientes, judicial
o administrativo; N1e, cuerpo de la nómina, en el que constan ordenados
alfabéticamente los perceptores y en el que constan, entre otros, las liquidaciones
practicadas, tanto ordinarias como complementarias; RD5, resumen de deducciones por
programa, servicio y concepto; REN, de reintegros practicados en la nómina; RIN, sobre
importes negativos; RRD, resumen de retribuciones y deducciones; RRX, resumen de
retribuciones y deducciones por conceptos generales; RR, resumen de retribuciones por
conceptos agrupados; RR2, resumen de retribuciones y deducciones por aplicaciones
presupuestarias; RR3, resumen de retribuciones y deducciones por aplicaciones
presupuestarias y conceptos; VD1, variación mensual de deducciones por altas, VD2,
variación mensual de deducciones por bajas, VD3, variación mensual de deducciones
por modificaciones; VD4, el resumen de las variaciones mensual de deducciones; VR1,
variación mensual de retribuciones por altas, VR2, variación mensual de retribuciones
por bajas, VR3, variación mensual de retribuciones por modificaciones; VR4, el resumen
de las variaciones mensual de retribuciones; y RN, la Hoja Resumen de Nómina.

cve: BOE-A-2021-16796
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La gestión material que se encomienda se concreta en las siguientes actividades,
con el alcance que en cada caso se señala: