III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-16668)
Resolución de 30 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 19 de agosto de 2021, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Alain Afflelou España y franquiciados.
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 246
Jueves 14 de octubre de 2021
Sec. III. Pág. 125394
términos previstos en el ASAC, la Comisión Paritaria se pronunciará con carácter previo
al sometimiento de los procedimientos de solución de discrepancias (sin perjuicio de la
no interrupción de los plazos fijados). La Comisión Paritaria dispondrá del plazo de siete
días para pronunciarse. Asimismo, cualquiera de las partes podrá solicitar la intervención
de la Comisión Paritaria en este tipo de procedimientos, y la emisión de un informe no
vinculante sobre las discrepancias existentes (sin perjuicio de la no interrupción de los
plazos previstos en el artículo 41 LET).»
Debe decir:
«6. La resolución de las discrepancias sobre la clasificación profesional.
7. En todos aquellos supuestos de modificación sustancial de condiciones de
trabajo de carácter colectivo (artículo 41 LET) y del resto de materias en las que esté
previsto el referido período de consultas por la normativa estatal (i.e. el procedimiento
previsto en el artículo 82.3 LET) o por el presente convenio colectivo, y en los que las
partes (empresarial y representación de las personas trabajadoras) acuerden la
sustitución del período de consultas por el procedimiento de mediación o arbitraje en los
términos previstos en el ASAC, la Comisión Paritaria se pronunciará con carácter previo
al sometimiento de los procedimientos de solución de discrepancias (sin perjuicio de la
no interrupción de los plazos fijados). La Comisión Paritaria dispondrá del plazo de siete
días para pronunciarse. Asimismo, cualquiera de las partes podrá solicitar la intervención
de la Comisión Paritaria en este tipo de procedimientos, y la emisión de un informe no
vinculante sobre las discrepancias existentes (sin perjuicio de la no interrupción de los
plazos previstos en el artículo 41 LET).»
cve: BOE-A-2021-16668
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 30 de septiembre de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica
Martínez Barbero.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 246
Jueves 14 de octubre de 2021
Sec. III. Pág. 125394
términos previstos en el ASAC, la Comisión Paritaria se pronunciará con carácter previo
al sometimiento de los procedimientos de solución de discrepancias (sin perjuicio de la
no interrupción de los plazos fijados). La Comisión Paritaria dispondrá del plazo de siete
días para pronunciarse. Asimismo, cualquiera de las partes podrá solicitar la intervención
de la Comisión Paritaria en este tipo de procedimientos, y la emisión de un informe no
vinculante sobre las discrepancias existentes (sin perjuicio de la no interrupción de los
plazos previstos en el artículo 41 LET).»
Debe decir:
«6. La resolución de las discrepancias sobre la clasificación profesional.
7. En todos aquellos supuestos de modificación sustancial de condiciones de
trabajo de carácter colectivo (artículo 41 LET) y del resto de materias en las que esté
previsto el referido período de consultas por la normativa estatal (i.e. el procedimiento
previsto en el artículo 82.3 LET) o por el presente convenio colectivo, y en los que las
partes (empresarial y representación de las personas trabajadoras) acuerden la
sustitución del período de consultas por el procedimiento de mediación o arbitraje en los
términos previstos en el ASAC, la Comisión Paritaria se pronunciará con carácter previo
al sometimiento de los procedimientos de solución de discrepancias (sin perjuicio de la
no interrupción de los plazos fijados). La Comisión Paritaria dispondrá del plazo de siete
días para pronunciarse. Asimismo, cualquiera de las partes podrá solicitar la intervención
de la Comisión Paritaria en este tipo de procedimientos, y la emisión de un informe no
vinculante sobre las discrepancias existentes (sin perjuicio de la no interrupción de los
plazos previstos en el artículo 41 LET).»
cve: BOE-A-2021-16668
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 30 de septiembre de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica
Martínez Barbero.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
