II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-16430)
Resolución de 24 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243
Lunes 11 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 123642
Se valorará hasta un máximo de 20 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por el desempeño de puestos de trabajo del bloque superior en un bloque o igual al
del bloque que se concursa: 0,3333 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en un bloque o
superior en dos bloques al del bloque que se concursa: 0,242 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en dos bloques o
superior en tres bloques al del bloque que se concursa: 0,225 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en tres bloques o
superior en cuatro bloques al del bloque que se concursa: 0,208 puntos por mes
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en cuatro o más
bloques o superior en cinco o más bloques al del bloque que se concursa: 0,192 puntos
por mes trabajado.
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan
desempeñado en el período objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.
Cursos de formación o perfeccionamiento.
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 1,5 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 2,5 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 3 puntos.
cve: BOE-A-2021-16430
Verificable en https://www.boe.es
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los consignados en los anexos I-A y I-B
para cada puesto de trabajo tanto impartidos como recibidos en el marco de la formación
para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no
pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su
duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento
con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la
siguiente distribución:
Núm. 243
Lunes 11 de octubre de 2021
Sec. II.B. Pág. 123642
Se valorará hasta un máximo de 20 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por el desempeño de puestos de trabajo del bloque superior en un bloque o igual al
del bloque que se concursa: 0,3333 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en un bloque o
superior en dos bloques al del bloque que se concursa: 0,242 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en dos bloques o
superior en tres bloques al del bloque que se concursa: 0,225 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en tres bloques o
superior en cuatro bloques al del bloque que se concursa: 0,208 puntos por mes
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de un bloque inferior en cuatro o más
bloques o superior en cinco o más bloques al del bloque que se concursa: 0,192 puntos
por mes trabajado.
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan
desempeñado en el período objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.
Cursos de formación o perfeccionamiento.
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 1,5 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 2,5 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 3 puntos.
cve: BOE-A-2021-16430
Verificable en https://www.boe.es
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los consignados en los anexos I-A y I-B
para cada puesto de trabajo tanto impartidos como recibidos en el marco de la formación
para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no
pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su
duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento
con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la
siguiente distribución:
