BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 239

Miércoles 6 de octubre de 2021

Sec. II.B. Pág. 122465

La preparación del primer y del segundo ejercicio se realizará conforme al
procedimiento previsto en el artículo 31 de las instrucciones relativas al funcionamiento y
actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la
Comunidad de Madrid aprobadas por Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería
de Hacienda.
C) Tercer ejercicio voluntario y de mérito: Será valorado de 0 a 12 puntos y está
destinado a valorar la capacidad de comprensión y expresión oral y escrita de los
aspirantes en el idioma inglés. Para obtener puntuación en el mismo deberá mostrarse
como mínimo un nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Se
obtendrá la máxima puntuación si se muestra un nivel C1 del citado Marco Común.
Para la preparación de este ejercicio podrá seguirse el procedimiento previsto en el
artículo 30 de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales
de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas
por Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, salvo que el
Tribunal acuerde que la preparación del ejercicio debe realizarse en sesión distinta de la
realización efectiva del mismo, en cuyo caso se seguirá el procedimiento previsto en el
artículo 31 de las indicadas instrucciones.
Para la preparación del tercer ejercicio, el Tribunal podrá contar con asesores
especialistas en los términos previstos en la base 7.2.
5.3 Fase de concurso: solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.
Puntuarán los servicios efectivos prestados como personal en la Administración
Pública en puestos de trabajo con funciones iguales a las de la Escala de Oficial de
Oficios o equivalentes de la especialidad por la que participa el aspirante, entendiendo
por tales las consistentes en el desempeño habitual de tareas de Técnico de Laboratorio
de la misma especialidad, realizadas en el grupo C o equivalente laboral, a razón de:
– 0,48 puntos por cada mes completo de servicios en la Universidad Rey Juan
Carlos.
– 0,30 puntos por cada mes completo de servicios en otras Universidades Públicas.
– 0,22 puntos por cada mes completo de servicios en otras Administraciones Públicas
Para el cómputo, se sumarán los días de servicios prestados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y se dividirán entre 365. El cociente
resultante se multiplicará por 12. El resultado así obtenido, con dos decimales
redondeados al superior si el tercer decimal supera el 5 y al inferior si no lo alcanza, se
multiplicará por el valor asignado al mes completo antes indicado.
Igualmente, y hasta un máximo de 1 punto, serán valorados los cursos o formación
efectuados por los aspirantes en materia de igualdad: 0,05 puntos por hora de formación.

6.

Hojas de respuestas y corrección

6.1 De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las
pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante
Tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá constar ningún dato de
identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que

cve: BOE-A-2021-16274
Verificable en https://www.boe.es

5.4 La valoración máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. El Tribunal
hará pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la oposición.
5.5 La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo resultar
aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas
convocadas.