BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 5 de octubre de 2021

Sec. II.B. Pág. 121914

11. Nombramiento de personal funcionario de carrera
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución,
que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», procediendo al
nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala media de informática
(innovación tecnológica) de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A2, del personal
aprobado a que hace referencia la base 9.4, previa la adjudicación del puesto de trabajo
de acuerdo con la puntuación obtenida.
Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan
renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de
posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación
complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible
nombramiento como personal funcionario de carrera.
12.

Órgano técnico de selección

12.1 El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por:
presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, debiéndose designar el
mismo número de suplentes. En la composición se atendrá a lo establecido en el
artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se
garantizará la paridad entre mujeres y hombres.
12.2 La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de
selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo
de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el TAO-UJI «Convocatorias
PAS», una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y
excluidas.
12.3 El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas, podrá
solicitar la designación de personal colaborador, ayudante y asesor especialista que
estime oportunos.
12.4 Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la
determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas
admitidas en la fase de oposición, así como, en general, la adopción de cuantas medidas
sea precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
12.5 Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el
personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas
interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 23
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo, deberán abstenerse las personas integrantes del órgano técnico de
selección que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años
anteriores a la publicación de esta convocatoria.
12.6 A efectos de comunicaciones y de cualquiera otra incidencia el órgano técnico
de selección tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat
Jaume I.
12.7 El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e
indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del
Consell, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el
Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, (DOGV, n.º 7.229, de 19.06.2014).
12.8 El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que
establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y
demás normativa vigente.
12.9 Para el desarrollo de estas pruebas selectivas, el órgano técnico de selección
se ajustará a las instrucciones aprobadas por la Gerencia, publicadas en el Portal de
Transparencia de la Universitat Jaume I, que se pueden consultar en el siguiente enlace:
https://ujiapps.uji.es/ade/rest/storage/CYTMXZEDSSULVGMESDCIYVWWWLEVKHEA.

cve: BOE-A-2021-16195
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Núm. 238