III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2021-15644)
Resolución de 18 de mayo de 2021, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del cumplimiento de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en las entidades locales.
105 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 117915
En todo caso, existe una cierta indefinición en la LTAIBG acerca de los órganos a los que afectan
estas obligaciones en materia de publicidad activa, no habiendo sido tampoco objeto de desarrollo
reglamentario, lo que coadyuva al insuficiente grado de transparencia observado sobre la
estructura organizativa de las entidades locales.
F) PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN
El artículo 6.2 de la LTAIBG establece, en su párrafo primero, que “las Administraciones Públicas
publicarán los planes y programas anuales y plurianuales en los que se fijen objetivos concretos,
así como las actividades, medios y tiempo previsto para su consecución”, a lo que añade que se
publicará periódicamente información sobre su grado de cumplimiento y resultados, junto con los
indicadores de medida y valoración, en la forma que se determine por cada Administración
competente.
Planificación estratégica y operativa
En el ámbito de la planificación plurianual, destaca la adopción por las entidades locales de
diferentes instrumentos, de entre los que se han analizado, por su especial relevancia y por su
carácter general, los denominados Planes Estratégicos, los cuales alcanzan al conjunto de la
organización y que, si bien no tienen un carácter obligatorio en cuanto a su elaboración,
contribuyen a una gestión más eficiente y eficaz dirigida a la modernización y progreso de la
Administración Pública. Asimismo, también han sido objeto de análisis aquellos más específicos,
como son los Planes Estratégicos de Subvenciones, a los que se refiere el artículo 8.1 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, de carácter sectorial, y los Planes de
Igualdad que permitan integrar el derecho a la igualdad en el ejercicio de sus competencias a la
entidad local, teniendo estos un carácter transversal.
A este último respecto, el apartado 2 de la Disposición adicional séptima del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público establece que “las Administraciones Públicas deberán
elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de
condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable en los términos previstos en el
mismo”.
La información sobre publicidad de los instrumentos de planificación estratégica y en materia de
igualdad se recoge en el siguiente cuadro.
cve: BOE-A-2021-15644
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 117915
En todo caso, existe una cierta indefinición en la LTAIBG acerca de los órganos a los que afectan
estas obligaciones en materia de publicidad activa, no habiendo sido tampoco objeto de desarrollo
reglamentario, lo que coadyuva al insuficiente grado de transparencia observado sobre la
estructura organizativa de las entidades locales.
F) PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN
El artículo 6.2 de la LTAIBG establece, en su párrafo primero, que “las Administraciones Públicas
publicarán los planes y programas anuales y plurianuales en los que se fijen objetivos concretos,
así como las actividades, medios y tiempo previsto para su consecución”, a lo que añade que se
publicará periódicamente información sobre su grado de cumplimiento y resultados, junto con los
indicadores de medida y valoración, en la forma que se determine por cada Administración
competente.
Planificación estratégica y operativa
En el ámbito de la planificación plurianual, destaca la adopción por las entidades locales de
diferentes instrumentos, de entre los que se han analizado, por su especial relevancia y por su
carácter general, los denominados Planes Estratégicos, los cuales alcanzan al conjunto de la
organización y que, si bien no tienen un carácter obligatorio en cuanto a su elaboración,
contribuyen a una gestión más eficiente y eficaz dirigida a la modernización y progreso de la
Administración Pública. Asimismo, también han sido objeto de análisis aquellos más específicos,
como son los Planes Estratégicos de Subvenciones, a los que se refiere el artículo 8.1 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, de carácter sectorial, y los Planes de
Igualdad que permitan integrar el derecho a la igualdad en el ejercicio de sus competencias a la
entidad local, teniendo estos un carácter transversal.
A este último respecto, el apartado 2 de la Disposición adicional séptima del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público establece que “las Administraciones Públicas deberán
elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de
condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable en los términos previstos en el
mismo”.
La información sobre publicidad de los instrumentos de planificación estratégica y en materia de
igualdad se recoge en el siguiente cuadro.
cve: BOE-A-2021-15644
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 231
