II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15639)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral fijo en la categoría de Titulado de Grado Medio, Formación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 117681
Antigüedad (en cualquier categoría) y Experiencia específica (en la misma categoría)
Máximo 60
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y
León.
0,2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II
Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:
SUPUESTO
Coeficiente
Experiencia a tiempo parcial1 (en la misma categoría)
Proporcional
Experiencia en distinta categoría - un nivel inferior o superior
Experiencia en distinta categoría – dos niveles inferiores o superiores
0,5
0,3
1
Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación del
Artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación. Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
2.1
2.2
2.3
Titulación Oficial Específica: De 0 a 20 puntos.
Formación específica: De 0 a 15 puntos.
Formación general de especial interés: De 0 a 5 puntos.
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1
Titulación Oficial Específica: De 0 a 20 puntos.
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 20 puntos.
Los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente
relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una
diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
2.2
Formación específica: De 0 a 15 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las
funciones de la plaza a que se opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de
cve: BOE-A-2021-15639
Verificable en https://www.boe.es
a) Dos niveles superiores o más: 20 puntos;
b) Un nivel superior con 15 puntos.
c) Mismo nivel 10 puntos.
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 117681
Antigüedad (en cualquier categoría) y Experiencia específica (en la misma categoría)
Máximo 60
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y
León.
0,2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II
Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:
SUPUESTO
Coeficiente
Experiencia a tiempo parcial1 (en la misma categoría)
Proporcional
Experiencia en distinta categoría - un nivel inferior o superior
Experiencia en distinta categoría – dos niveles inferiores o superiores
0,5
0,3
1
Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación del
Artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación. Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
2.1
2.2
2.3
Titulación Oficial Específica: De 0 a 20 puntos.
Formación específica: De 0 a 15 puntos.
Formación general de especial interés: De 0 a 5 puntos.
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1
Titulación Oficial Específica: De 0 a 20 puntos.
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 20 puntos.
Los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente
relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una
diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
2.2
Formación específica: De 0 a 15 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las
funciones de la plaza a que se opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de
cve: BOE-A-2021-15639
Verificable en https://www.boe.es
a) Dos niveles superiores o más: 20 puntos;
b) Un nivel superior con 15 puntos.
c) Mismo nivel 10 puntos.
