II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15638)
Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral fijo en la categoría de Titulado de Grado Medio, área de Responsabilidad Social.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 117665
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica (en la misma categoría)
Máximo 60
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículo 4.2 y 4.3 del
II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente tabla de supuestos y coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría).
Experiencia en distinta categoría-un nivel inferior o superior.
Experiencia en distinta categoría-dos niveles inferiores o superiores.
Coeficiente
Proporcional
0,5
0,3
* Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación del
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
2.1
2.2
2.3
Titulación oficial específica: De 0 a 20 puntos.
Formación específica: De 0 a 15 puntos.
Formación general de especial interés: De 0 a 5 puntos.
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1 Titulación oficial específica: De 0 a 20 puntos. La posesión de títulos
académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las
funciones de la plaza convocada será valorada con un máximo de 20 puntos.
Los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente
relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una
diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0,5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
2.2 Formación específica: De 0 a 15 puntos. Los cursos de formación y
perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a que se
opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento a 0,04
puntos y 0,02 puntos con certificado de asistencia si es formación de los últimos veinte
años.
Si es formación de más de veinte años, se aplicará un coeficiente reductor de 0,5
sobre la puntuación anteriormente señalada.
cve: BOE-A-2021-15638
Verificable en https://www.boe.es
a) Dos niveles superiores o más: 20 puntos.
b) Un nivel superior con 15 puntos.
c) Mismo nivel 10 puntos.
Núm. 231
Lunes 27 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 117665
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica (en la misma categoría)
Máximo 60
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículo 4.2 y 4.3 del
II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente tabla de supuestos y coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría).
Experiencia en distinta categoría-un nivel inferior o superior.
Experiencia en distinta categoría-dos niveles inferiores o superiores.
Coeficiente
Proporcional
0,5
0,3
* Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación del
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
2.1
2.2
2.3
Titulación oficial específica: De 0 a 20 puntos.
Formación específica: De 0 a 15 puntos.
Formación general de especial interés: De 0 a 5 puntos.
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1 Titulación oficial específica: De 0 a 20 puntos. La posesión de títulos
académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las
funciones de la plaza convocada será valorada con un máximo de 20 puntos.
Los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente
relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una
diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0,5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
2.2 Formación específica: De 0 a 15 puntos. Los cursos de formación y
perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a que se
opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento a 0,04
puntos y 0,02 puntos con certificado de asistencia si es formación de los últimos veinte
años.
Si es formación de más de veinte años, se aplicará un coeficiente reductor de 0,5
sobre la puntuación anteriormente señalada.
cve: BOE-A-2021-15638
Verificable en https://www.boe.es
a) Dos niveles superiores o más: 20 puntos.
b) Un nivel superior con 15 puntos.
c) Mismo nivel 10 puntos.
