BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 27 de septiembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 117638

10.2 A efectos de la valoración de cada prueba, las puntuaciones iguales o
superiores a la mínima exigida para superar cada prueba, de acuerdo con la base 7.6 y
el baremo publicado, implicarán el voto favorable. Las personas candidatas superarán
cada prueba cuando obtengan al menos tres votos favorables.
10.3 La comisión hará público el resultado de las votaciones al terminar cada una
de las pruebas en el tablón de anuncios del centro, con la firma del presidente o
presidenta y del secretario o secretaria de la comisión, y haciendo constar la fecha de
publicación. En el mismo acto se hará pública la convocatoria, en su caso, de la prueba
siguiente, con indicación de la fecha, la hora y el lugar de realización.
En caso de tramitación telemática, la publicación se efectuará en la sede electrónica
y de acuerdo con la base 1.5.
11.

Propuesta de la comisión

11.1 La valoración final de las personas candidatas que hayan superado todas las
pruebas se obtendrá de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los
miembros de la comisión en cada una de las pruebas realizadas, resultando
adjudicataria la que haya obtenido la puntuación más alta.
11.2 De acuerdo con el resultado de la valoración final, la comisión de selección
emitirá la propuesta de adjudicación a la persona candidata con la puntuación más alta y
establecerá el orden de prelación del resto de las personas candidatas que hayan
superado el proceso selectivo, igualmente de acuerdo con la puntuación.
11.3 En la propuesta de adjudicación se harán constar las puntuaciones totales
alcanzadas por las personas que hayan superado las pruebas; asimismo, constarán para
cada prueba, de acuerdo con la base 6.3, los resultados de evaluación, desglosados
para cada uno de los criterios específicos y según el baremo acordado y publicado.
En ningún caso la propuesta de adjudicación podrá exceder el número de plazas
convocadas, pero sí ser inferior. Igualmente, la comisión podrá proponer que se declare
desierto el concurso cuando no se presente ninguna candidatura o cuando ninguna de
las personas candidatas presentadas obtenga la puntuación mínima exigida.
11.4 Las personas candidatas podrán solicitar hacer efectivo el derecho de acceso
a las actas del concurso de las que sean interesadas legítimas por escrito dirigido al
vicerrectorado adjunto al rector y de Personal Docente e Investigador, en sede de
Personal Académico.
11.5 La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días
hábiles a partir de la fecha de adopción de la propuesta de adjudicación, deberá entregar
toda la documentación de las actuaciones en el Área de Recursos Humanos (servicio de
Personal Académico). Esta documentación deberá contener, como mínimo, los
siguientes documentos:
a) El acto de constitución de la comisión.
b) Publicación de los criterios específicos y anuncio del acto de presentación.
c) El acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados.
d) Actas de cada una de las sesiones de realización de las pruebas, con inclusión
de los informes razonados y puntuados correspondientes, las puntuaciones de cada
prueba y la expresión separada de las votaciones, y la suma de las puntuaciones finales
y la propuesta priorizada resultante.
e) Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por el
presidente o presidenta y por el secretario o secretaria, con el contenido de la base 6.3.
y 11.3, y con indicación de los recursos pertinentes.
11.6 La propuesta de adjudicación de la plaza se hará pública en la sede
electrónica de la UB e incluirá la lista priorizada de todas las personas candidatas que
hayan superado las pruebas con la puntuación obtenida, desglosada de acuerdo con el
baremo, y con el régimen de recursos de aplicación.

cve: BOE-A-2021-15636
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Núm. 231