II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15551)
Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral de la Escala A, Gestor de Actividades Culturales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 25 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 116948
3. La Ley 39/2015 del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.
Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento: La
capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados
en el procedimiento administrativo. La actividad de las Administraciones Públicas.
Normas generales de actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos.
Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La
revisión de actos en vía administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos.
4. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito
subjetivo, principios generales y principios de intervención. Los órganos de las
Administraciones Públicas. Los órganos colegiados de las administraciones públicas.
Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
5. La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades. Funciones y autonomía de las
Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades. Estructura de las Universidades. Enseñanzas y títulos. Los estudiantes.
El personal docente e investigador: normas generales y tipos. Profesorado de los
cuerpos docentes universitarios. Personal de Administración y Servicios. Régimen
económico y financiero de las Universidades públicas.
6. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos comunes de la Universidad. Funciones y actividades. La
comunidad universitaria.
7. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
8. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo
aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional,
promoción profesional y provisión de puestos. Selección. Vacaciones permisos y
licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario.
Acción Social.
Bloque II: Técnicas de gestión pública
9. El Plan Estratégico de la Universidad de Cantabria. Misión, visión y valores. Ejes
estratégicos, objetivos y líneas de acción. Vinculación de los ejes con los objetivos
estratégicos. Metodología para la elaboración del plan.
10. El cambio de visión en la gestión: la gestión por procesos. El sistema de gestión
basado en procesos. Metodología y gestión por procesos en la Universidad de
Cantabria. El mapa de procesos de la Gerencia de la UC. (Manual de Gestión por
Procesos de la Gerencia de la UC, Intranet/Documentación/Documentación de trabajo/
Gerencia).
11. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación.
Publicidad activa. Derecho de acceso a la información. Régimen de impugnaciones.
12. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud
del tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías
especiales de datos personales. Derechos de los interesados. Información que deberá
facilitarse. Derechos de los interesados: Acceso. Rectificación y supresión. Limitación del
tratamiento. Portabilidad de los datos. Oposición y decisiones individuales
automatizadas.
13. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en
cve: BOE-A-2021-15551
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 230
Sábado 25 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 116948
3. La Ley 39/2015 del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.
Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento: La
capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados
en el procedimiento administrativo. La actividad de las Administraciones Públicas.
Normas generales de actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos.
Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La
revisión de actos en vía administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos.
4. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito
subjetivo, principios generales y principios de intervención. Los órganos de las
Administraciones Públicas. Los órganos colegiados de las administraciones públicas.
Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
5. La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades. Funciones y autonomía de las
Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades. Estructura de las Universidades. Enseñanzas y títulos. Los estudiantes.
El personal docente e investigador: normas generales y tipos. Profesorado de los
cuerpos docentes universitarios. Personal de Administración y Servicios. Régimen
económico y financiero de las Universidades públicas.
6. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos comunes de la Universidad. Funciones y actividades. La
comunidad universitaria.
7. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
8. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo
aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional,
promoción profesional y provisión de puestos. Selección. Vacaciones permisos y
licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario.
Acción Social.
Bloque II: Técnicas de gestión pública
9. El Plan Estratégico de la Universidad de Cantabria. Misión, visión y valores. Ejes
estratégicos, objetivos y líneas de acción. Vinculación de los ejes con los objetivos
estratégicos. Metodología para la elaboración del plan.
10. El cambio de visión en la gestión: la gestión por procesos. El sistema de gestión
basado en procesos. Metodología y gestión por procesos en la Universidad de
Cantabria. El mapa de procesos de la Gerencia de la UC. (Manual de Gestión por
Procesos de la Gerencia de la UC, Intranet/Documentación/Documentación de trabajo/
Gerencia).
11. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación.
Publicidad activa. Derecho de acceso a la información. Régimen de impugnaciones.
12. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud
del tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías
especiales de datos personales. Derechos de los interesados. Información que deberá
facilitarse. Derechos de los interesados: Acceso. Rectificación y supresión. Limitación del
tratamiento. Portabilidad de los datos. Oposición y decisiones individuales
automatizadas.
13. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en
cve: BOE-A-2021-15551
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Núm. 230
