BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230

Sábado 25 de septiembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 116920

Para acreditar los servicios prestados en Universidades Públicas u otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial, se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación referida a
méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por el Servicio de
Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá aportarse
documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los citados archivos.
3.3
4.

No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
Calificación final de las pruebas selectivas.

4.1 La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de concurso y la fase de oposición.
Solo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes
que hayan superado el ejercicio de la fase de oposición. La puntuación del concurso no
podrá ser aplicada para superar el ejercicio de la fase de oposición.
4.2 El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas en el número anterior,
hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas,
que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de plazas convocadas.
4.3 En caso de empate en la puntuación total, se atenderá a la mayor calificación
obtenida en la fase de oposición de acuerdo con el siguiente orden: mayor calificación
obtenida en el segundo ejercicio, si esto no fuese suficiente, en segundo lugar, se
atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero. De persistir el empate se tendrá
en cuenta la valoración obtenida en la fase de concurso.
ANEXO II
Programa
Temas generales

1. La Constitución española de 1978. Derechos y libertades: Derechos
fundamentales y libertades públicas. Garantías de las libertades y derechos
fundamentales. Organización territorial del Estado.
2. La Ley 39/2015 del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.
Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento. La
actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación.
3. La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades. Funciones y autonomía de las
Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades. Los estudiantes. Profesorado de las universidades públicas: El personal
docente e investigador contratado. Profesorado de los cuerpos docentes universitarios.
Personal de Administración y Servicios.
4. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos comunes de la Universidad. Escuelas y Facultades. Escuela de
Doctorado. Departamentos. Los institutos Universitarios de Investigación. Centros
adscritos. La docencia, el estudio y los diversos tipos de enseñanzas. Investigación y
transferencia del conocimiento.
5. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos.
6. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo aplicable al
Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional, promoción

cve: BOE-A-2021-15549
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Bloque I.