II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15549)
Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral de la Escala B, especialidad Laboratorio.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 25 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 116919
2.2 Segundo ejercicio. Eliminatorio: Consistirá en contestar un supuesto o prueba
práctica relacionado con el perfil de la plaza y los temas incluidos en el bloque II del
temario que figura en el anexo II.
2.3 Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo 15 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas–preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 15 puntos para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3. Fase de concurso. En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos
realizados y los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, o como personal
laboral temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas, méritos todos ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.1 Estudios académicos: Se valorará la titulación oficial o estudios académicos
oficiales realizados, siempre que sean superiores a los exigidos para participar en estas
pruebas, de acuerdo con la siguiente escala:
Bachiller Superior o equivalente: 3,2 puntos.
Graduado, Diplomado Universitario o equivalente: 4,8 puntos.
Licenciatura o equivalente, Máster universitario: 6,4 puntos.
Solo se valorará una titulación, la de mayor nivel académico y en caso de poseer dos
titulaciones del mismo nivel académico, solo se valorará una de ellas.
3.2 Valoración de servicios prestados: Se valorarán los servicios efectivos
prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o personal funcionario en
Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente
escala:
a) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o personal
funcionario en Universidades Públicas en puestos de la misma escala o superior y de la
misma categoría y grupo profesional y especialidad o equivalente en personal funcionario, al
de las plazas convocadas: 4,8 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 4,8/12 puntos/mes.
b) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de inferior categoría y grupo
profesional y especialidad o equivalente en personal funcionario, al de las plazas
convocadas: 3,2 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán
meses completos trabajados a razón de 3,2/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 33,6 puntos.
cve: BOE-A-2021-15549
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 230
Sábado 25 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 116919
2.2 Segundo ejercicio. Eliminatorio: Consistirá en contestar un supuesto o prueba
práctica relacionado con el perfil de la plaza y los temas incluidos en el bloque II del
temario que figura en el anexo II.
2.3 Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo 15 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas–preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo de 15 puntos para superarlo.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3. Fase de concurso. En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos
realizados y los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, o como personal
laboral temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas, méritos todos ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.1 Estudios académicos: Se valorará la titulación oficial o estudios académicos
oficiales realizados, siempre que sean superiores a los exigidos para participar en estas
pruebas, de acuerdo con la siguiente escala:
Bachiller Superior o equivalente: 3,2 puntos.
Graduado, Diplomado Universitario o equivalente: 4,8 puntos.
Licenciatura o equivalente, Máster universitario: 6,4 puntos.
Solo se valorará una titulación, la de mayor nivel académico y en caso de poseer dos
titulaciones del mismo nivel académico, solo se valorará una de ellas.
3.2 Valoración de servicios prestados: Se valorarán los servicios efectivos
prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o personal funcionario en
Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente
escala:
a) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o personal
funcionario en Universidades Públicas en puestos de la misma escala o superior y de la
misma categoría y grupo profesional y especialidad o equivalente en personal funcionario, al
de las plazas convocadas: 4,8 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 4,8/12 puntos/mes.
b) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de inferior categoría y grupo
profesional y especialidad o equivalente en personal funcionario, al de las plazas
convocadas: 3,2 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán
meses completos trabajados a razón de 3,2/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 33,6 puntos.
cve: BOE-A-2021-15549
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 230
