BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 228

Jueves 23 de septiembre de 2021

Sec. II.B. Pág. 116005

estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera
funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala
objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, declaración jurada de no
hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido
disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de
la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Para nacionales de otros Estados: no hallarse inhabilitado o inhabilitada o en
situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o
equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo
público.
10.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica
necesaria para el desempeño de las funciones de la plaza ofertada.
10.1.5 Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y
movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas
selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano con el correspondiente grado
medio o C1, de acuerdo con la base 2.6 de esta convocatoria.
10.2 El personal seleccionado que, dentro del plazo indicado y salvo casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese
que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal
funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3 No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo
podrá acceder a las bases de datos de las administraciones públicas, exclusivamente a
los efectos de verificar los datos relativos a la condición de personas con diversidad
funcional, familia numerosa, titulación académica y nivel de conocimientos de
valenciano, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su
consentimiento en el formulario de la solicitud.
11.

Nombramiento de personal funcionario de carrera

Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará una resolución,
que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al
nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala superior de
administración de la Universitat Jaume I, grupo A, subgrupo A1, del personal aprobado a
que hace referencia la base 9.4, previa la adjudicación del puesto de trabajo de acuerdo
con la puntuación obtenida.
Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan
renuncias del personal seleccionado, antes de su nombramiento o de la toma de
posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación
complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible
nombramiento como personal funcionario de carrera.
Órgano técnico de selección

12.1 El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por:
presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, debiéndose designar el
mismo número de suplentes. En la composición se atendrá a lo establecido en el
artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se
garantizará la paridad entre mujeres y hombres.
12.2 La relación nominal de las personas que integran el órgano técnico de
selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de
comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el TAO-UJI

cve: BOE-A-2021-15389
Verificable en https://www.boe.es

12.