II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-15155)
Resolución de 8 de septiembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Prevención y Salud Laboral.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 224
Sábado 18 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 114475
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación mínima de 15 puntos.
Por Acuerdo del Tribunal se publicará el listado provisional de aspirantes que han
superado cada ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre el mismo. Finalizado el plazo anterior, y
resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se
publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado cada ejercicio, así como
la fase de oposición, tras la publicación del listado correspondiente al segundo ejercicio,
con expresión de la calificación obtenida.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 50 % de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*50/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el cuestionario
menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC – NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula
aplicable: PPV = PME/NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación. La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas
puntuables obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas.
Fórmula aplicable: C = NPP*PPV.
Donde:
Fase de concurso. Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. Tan sólo participarán en esta fase
aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2021-15155
Verificable en https://www.boe.es
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Núm. 224
Sábado 18 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 114475
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación mínima de 15 puntos.
Por Acuerdo del Tribunal se publicará el listado provisional de aspirantes que han
superado cada ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres
días hábiles para presentar reclamaciones sobre el mismo. Finalizado el plazo anterior, y
resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se
publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado cada ejercicio, así como
la fase de oposición, tras la publicación del listado correspondiente al segundo ejercicio,
con expresión de la calificación obtenida.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa:
La nota mínima para aprobar un ejercicio será el 50 % de la puntuación máxima de
ese ejercicio. Fórmula aplicable: NME = PME*50/100.
El número de preguntas válidas será igual al número total de preguntas en el cuestionario
menos el número de preguntas anuladas. Fórmula aplicable: NPV = NTPC – NPA.
La puntuación de cada una de las preguntas válidas será el resultado de dividir la
puntuación máxima del ejercicio entre el número de preguntas válidas. Fórmula
aplicable: PPV = PME/NPV.
El número de preguntas puntuables será igual al número de preguntas correctas
menos el número de preguntas incorrectas dividida por el número de respuestas
alternativas de cada pregunta. Fórmula aplicable: NPP = NPC – NPI/NRAP.
Calificación. La calificación del ejercicio será igual al producto de las preguntas
puntuables obtenidas por el opositor y la puntuación de cada una de las preguntas.
Fórmula aplicable: C = NPP*PPV.
Donde:
Fase de concurso. Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso.
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. Tan sólo participarán en esta fase
aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado de la
fase de oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de
PAS: Entrega de méritos (fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2021-15155
Verificable en https://www.boe.es
NME: Nota mínima para aprobar un ejercicio.
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
