III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-15028)
Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Renault España, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113061
En caso de desacuerdo entre los miembros de esta Comisión, decidirá el director de
recursos humanos.
Esta Comisión se reunirá a instancias de cualquiera de ambas partes (representación
de la Empresa y Representación de los Trabajadores).
1.3
1.3.1
Tribunales.
Cometidos:
Los tribunales se constituirán para cada concurso en particular y tienen como misión
la resolución del concurso de que se trate, siguiendo las normas que explícitamente
figuran en este convenio.
1.3.2
Composición:
La composición de los tribunales será paritaria e idéntica para el concurso-examen y
el concurso de méritos.
Vocales: el número total de vocales será de cuatro, distribuidos del siguiente modo:
– Dos miembros por parte de la representación de la Empresa y pertenecientes al
Departamento al que corresponda(n) la(s) plaza(s) a cubrir.
– Dos miembros por parte de la Representación de los Trabajadores designados por
el Comité de Promoción.
Secretario: actuará como Secretario, con voz pero sin voto, el Jefe del Departamento
de Formación y Promoción o persona en quien delegue.
Cuando el concurso sea para cubrir plazas en algunos de los Departamentos
Centrales de Valladolid, el Comité de Promoción podrá nombrar un vocal más, y en este
caso también lo hará la representación de la Empresa, nombrando otro vocal.
El Comité de Promoción, en aquellos casos en que lo estime oportuno, podrá
designar un técnico de entre el personal de la provincia correspondiente, que asistirá a
las reuniones, con voz, pero sin voto.
Durante la jornada normal de trabajo no se hará al asesor técnico deducción alguna
del tiempo empleado durante la misma a tal labor de asesoramiento. Fuera de la jornada
normal de trabajo, el tiempo empleado como asesor técnico de los tribunales le será
abonado a prorrata de su salario.
1.3.3
Funcionamiento:
Cada vocal tendrá derecho a un voto; en caso de desacuerdo entre los miembros del
tribunal, decidirá el director correspondiente, oyendo previamente al tribunal.
El secretario, a petición del Departamento afectado, convocará al tribunal para fijar
las fechas y definir las condiciones del concurso.
1.4.1
Departamento formación y promoción.
Cometidos.
Al tratarse de un órgano una de cuyas misiones técnicas es la promoción con
carácter general para toda la Empresa, tiene cometidos concretos, referentes a:
–
–
–
–
–
Pruebas básicas.
Pruebas teórico-prácticas.
Pruebas psicotécnicas.
Secretaría de Comisión de ascensos.
Secretaría de los tribunales.
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
1.4
Núm. 221
Miércoles 15 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 113061
En caso de desacuerdo entre los miembros de esta Comisión, decidirá el director de
recursos humanos.
Esta Comisión se reunirá a instancias de cualquiera de ambas partes (representación
de la Empresa y Representación de los Trabajadores).
1.3
1.3.1
Tribunales.
Cometidos:
Los tribunales se constituirán para cada concurso en particular y tienen como misión
la resolución del concurso de que se trate, siguiendo las normas que explícitamente
figuran en este convenio.
1.3.2
Composición:
La composición de los tribunales será paritaria e idéntica para el concurso-examen y
el concurso de méritos.
Vocales: el número total de vocales será de cuatro, distribuidos del siguiente modo:
– Dos miembros por parte de la representación de la Empresa y pertenecientes al
Departamento al que corresponda(n) la(s) plaza(s) a cubrir.
– Dos miembros por parte de la Representación de los Trabajadores designados por
el Comité de Promoción.
Secretario: actuará como Secretario, con voz pero sin voto, el Jefe del Departamento
de Formación y Promoción o persona en quien delegue.
Cuando el concurso sea para cubrir plazas en algunos de los Departamentos
Centrales de Valladolid, el Comité de Promoción podrá nombrar un vocal más, y en este
caso también lo hará la representación de la Empresa, nombrando otro vocal.
El Comité de Promoción, en aquellos casos en que lo estime oportuno, podrá
designar un técnico de entre el personal de la provincia correspondiente, que asistirá a
las reuniones, con voz, pero sin voto.
Durante la jornada normal de trabajo no se hará al asesor técnico deducción alguna
del tiempo empleado durante la misma a tal labor de asesoramiento. Fuera de la jornada
normal de trabajo, el tiempo empleado como asesor técnico de los tribunales le será
abonado a prorrata de su salario.
1.3.3
Funcionamiento:
Cada vocal tendrá derecho a un voto; en caso de desacuerdo entre los miembros del
tribunal, decidirá el director correspondiente, oyendo previamente al tribunal.
El secretario, a petición del Departamento afectado, convocará al tribunal para fijar
las fechas y definir las condiciones del concurso.
1.4.1
Departamento formación y promoción.
Cometidos.
Al tratarse de un órgano una de cuyas misiones técnicas es la promoción con
carácter general para toda la Empresa, tiene cometidos concretos, referentes a:
–
–
–
–
–
Pruebas básicas.
Pruebas teórico-prácticas.
Pruebas psicotécnicas.
Secretaría de Comisión de ascensos.
Secretaría de los tribunales.
cve: BOE-A-2021-15028
Verificable en https://www.boe.es
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