II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo Superior de Gestión Catastral. (BOE-A-2021-14929)
Resolución de 9 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 220
Martes 14 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 112141
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de promoción interna y hayan
consignado la letra «A» como forma de acceso en la solicitud, para superar el segundo
ejercicio deberán obtener la calificación de 5 puntos en la parte B del ejercicio.
Tercer ejercicio:
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como
mínimo, 25 puntos y no ser calificado con 0 en ninguno de los supuestos planteados
Cuarto ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas expuestos. Para superarlo será
necesario obtener un mínimo de 20 puntos y no ser calificado con 0 en ninguno de ellos.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública,
en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Ministerio de
Hacienda y Función Pública (www.hacienda.gob.es) y,, en el Punto de Acceso General
(https://administracion.gob.es) y en el Portal Funciona, la relación aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida. Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de
las puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
El Tribunal no podrá declarar aprobados en el último ejercicio a un número de
aspirantes superior al de plazas convocadas.
II.2 Fase de concurso:
Los méritos del personal funcionario se valorarán de acuerdo con los siguientes
criterios:
a) Antigüedad: se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados en
Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas
Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas
en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria, a los funcionarios con destino definitivo en la Administración General del
Estado.
– Se otorgarán 0,1 puntos por cada año de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 3 puntos.
b) Grado personal consolidado: se otorgará la siguiente puntuación al grado
personal que se tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado» y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de
grado por la autoridad competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación
del certificado del anexo V de esta Resolución:
c) Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel de
complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que ocupe el día de la
publicación de esta convocatoria:
– Hasta el nivel 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5 puntos.
– Puntuación máxima en la valoración del trabajo desarrollado: 7 puntos.
cve: BOE-A-2021-14929
Verificable en https://www.boe.es
– Hasta el grado 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos.
– Puntuación máxima en la valoración del grado personal consolidado: 5 puntos.
Núm. 220
Martes 14 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 112141
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de promoción interna y hayan
consignado la letra «A» como forma de acceso en la solicitud, para superar el segundo
ejercicio deberán obtener la calificación de 5 puntos en la parte B del ejercicio.
Tercer ejercicio:
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como
mínimo, 25 puntos y no ser calificado con 0 en ninguno de los supuestos planteados
Cuarto ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas expuestos. Para superarlo será
necesario obtener un mínimo de 20 puntos y no ser calificado con 0 en ninguno de ellos.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública,
en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Ministerio de
Hacienda y Función Pública (www.hacienda.gob.es) y,, en el Punto de Acceso General
(https://administracion.gob.es) y en el Portal Funciona, la relación aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida. Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de
las puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
El Tribunal no podrá declarar aprobados en el último ejercicio a un número de
aspirantes superior al de plazas convocadas.
II.2 Fase de concurso:
Los méritos del personal funcionario se valorarán de acuerdo con los siguientes
criterios:
a) Antigüedad: se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados en
Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas
Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas
en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria, a los funcionarios con destino definitivo en la Administración General del
Estado.
– Se otorgarán 0,1 puntos por cada año de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 3 puntos.
b) Grado personal consolidado: se otorgará la siguiente puntuación al grado
personal que se tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado» y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de
grado por la autoridad competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación
del certificado del anexo V de esta Resolución:
c) Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel de
complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que ocupe el día de la
publicación de esta convocatoria:
– Hasta el nivel 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5 puntos.
– Puntuación máxima en la valoración del trabajo desarrollado: 7 puntos.
cve: BOE-A-2021-14929
Verificable en https://www.boe.es
– Hasta el grado 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos.
– Puntuación máxima en la valoración del grado personal consolidado: 5 puntos.
