II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo de Subinspectores Laborales. (BOE-A-2021-14931)
Resolución de 29 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y para integración de los técnicos habilitados en prevención de riesgos laborales de la Generalitat de Cataluña, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 14 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 112196
riesgo contenidos en el anexo. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen
pantallas de visualización: disposiciones generales. Disposiciones mínimas contenidas
en el anexo.
Tema 90. Carga física de trabajo: definición. Metodologías de valoración de la
capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante
el consumo de oxígeno. Carga física de trabajo: su valoración mediante la medición de la
frecuencia cardiaca y criterios y metodologías de estudio mediante la medición de la
frecuencia cardiaca.
Tema 91. Posturas de trabajo: factores que las determinan. Criterios para la
evaluación de las posturas estáticas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de
trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas dinámicas de trabajo
basados en la observación: método OWAS y método REBA.
Tema 92. Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de
los factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos: método
RULA, método Ergo IBV y método Strain Index.
Tema 93. Carga mental de trabajo: factores determinantes y características de la
carga mental. Efectos derivados de la carga mental y su prevención. Métodos de
evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea. Criterios de selección de
la metodología de evaluación.
Tema 94. Estrés laboral: estresores y factores modulares del estrés. Respuestas
fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la
empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.
Criterios de selección de metodologías.
Tema 95. La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing) y fases del
mobbing. Consecuencias del mobbing para trabajador y empresa, identificación y
evaluación de los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección.
El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El síndrome del «quemado»
(burnout), sus consecuencias para trabajador y empresa, identificación y evaluación de
los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección.
Tema 96. Factores psicosociales: los aspectos relativos al diseño de las tareas.
Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la
organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno.
Metodología para la evaluación de los factores psicosociales: criterios de su selección. El
método de evaluación del INSST.
Programa
PROCESO SELECTIVO PARA LA INTEGRACIÓN
Primera parte
Primer bloque
Temas generales de empresa, relaciones laborales y seguridad social
Tema 1. El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (I). Ámbito de aplicación. Situaciones fronterizas y
asimiladas a la relación laboral. Conflicto entre normas laborales estatales o pactadas. El
contrato de trabajo. Modalidades de contratación.
Tema 2. El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (II). Contratación y subcontratación de obras y
servicios. Tiempo de trabajo: jornada, descansos, trabajo nocturno, a turnos y ritmo de
trabajo. La cesión de trabajadores y las empresas de trabajo temporal.
Tema 3. La representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Delegados
de personal y comités de empresa: composición, competencias y funciones. Garantías
de los representantes de los trabajadores. Delegados sindicales y secciones sindicales.
cve: BOE-A-2021-14931
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 220
Martes 14 de septiembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 112196
riesgo contenidos en el anexo. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen
pantallas de visualización: disposiciones generales. Disposiciones mínimas contenidas
en el anexo.
Tema 90. Carga física de trabajo: definición. Metodologías de valoración de la
capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante
el consumo de oxígeno. Carga física de trabajo: su valoración mediante la medición de la
frecuencia cardiaca y criterios y metodologías de estudio mediante la medición de la
frecuencia cardiaca.
Tema 91. Posturas de trabajo: factores que las determinan. Criterios para la
evaluación de las posturas estáticas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de
trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas dinámicas de trabajo
basados en la observación: método OWAS y método REBA.
Tema 92. Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de
los factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos: método
RULA, método Ergo IBV y método Strain Index.
Tema 93. Carga mental de trabajo: factores determinantes y características de la
carga mental. Efectos derivados de la carga mental y su prevención. Métodos de
evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea. Criterios de selección de
la metodología de evaluación.
Tema 94. Estrés laboral: estresores y factores modulares del estrés. Respuestas
fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la
empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.
Criterios de selección de metodologías.
Tema 95. La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing) y fases del
mobbing. Consecuencias del mobbing para trabajador y empresa, identificación y
evaluación de los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección.
El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El síndrome del «quemado»
(burnout), sus consecuencias para trabajador y empresa, identificación y evaluación de
los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección.
Tema 96. Factores psicosociales: los aspectos relativos al diseño de las tareas.
Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la
organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno.
Metodología para la evaluación de los factores psicosociales: criterios de su selección. El
método de evaluación del INSST.
Programa
PROCESO SELECTIVO PARA LA INTEGRACIÓN
Primera parte
Primer bloque
Temas generales de empresa, relaciones laborales y seguridad social
Tema 1. El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (I). Ámbito de aplicación. Situaciones fronterizas y
asimiladas a la relación laboral. Conflicto entre normas laborales estatales o pactadas. El
contrato de trabajo. Modalidades de contratación.
Tema 2. El Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (II). Contratación y subcontratación de obras y
servicios. Tiempo de trabajo: jornada, descansos, trabajo nocturno, a turnos y ritmo de
trabajo. La cesión de trabajadores y las empresas de trabajo temporal.
Tema 3. La representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Delegados
de personal y comités de empresa: composición, competencias y funciones. Garantías
de los representantes de los trabajadores. Delegados sindicales y secciones sindicales.
cve: BOE-A-2021-14931
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 220
