III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2021-14742)
Resolución de 15 de junio de 2021, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe Anual de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, ejercicio 2018.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 216
Jueves 9 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 108956
CUADRO Nº 33. GASTO DE PERSONAL APROBADO Y EJECUTADO 2018
(miles de euros)
Denominación
Ente Público RTVCLM
Gastos personal 2018
aprobado
ejecutado
Diferencia
(en euros)
(%)
5.026
5.747
721
14,3
CMT
13.664
14.916
1.252
9,2
RCM
2.549
2.568
19
0,7
Instituto de Finanzas de CLM
608
612
4
0,6
ISFOC
646
656
10
1,5
De igual modo que en la Administración General, la LP para 2018 continúa manteniendo
restricciones para la contratación de personal en el sector público empresarial. Así, la DA novena
indica que solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables,
podrían llevarse a cabo contrataciones temporales, mientras que la contratación indefinida
quedaba habilitaba exclusivamente para procesos de consolidación de empleo temporal, en
función de una tasa de reposición de efectivos (100 o 60 %) en función de la obtención o no de
beneficios por la empresa en los dos años anteriores.
Además, cualquier contratación de personal en las empresas pertenecientes al sector público
regional requería, con carácter previo, el informe favorable de la DG competente en materia de
presupuestos.
A continuación, se exponen de manera individualizada los incumplimientos advertidos en relación
con los preceptos anteriores, así como otras detectadas que afectan al personal que presta sus
servicios en las empresas y entes empresariales.
Infraestructuras del Agua de CLM
En la plantilla aprobada por el Consejo de Administración el 4 de mayo de 2012 no figuraban los
puestos directivos (director del área de comunicación y director del área jurídico-administrativa)
incorporados a la estructura en 2016. En 2018 se incorporó otro directivo, sin que en las cuentas
anuales se informe de la obtención de la debida autorización.
Grupo Ente Público RTVCLM
Por otro lado, el régimen retributivo del Grupo no ha llegado a aprobarse en los términos previstos
en la Ley 3/2000.
cve: BOE-A-2021-14742
Verificable en https://www.boe.es
El artículo 6.f) de la Ley 3/2000, de 26 de mayo de creación del Ente Público RTVCLM, atribuye al
Consejo de Administración la aprobación, con carácter definitivo, de las plantillas del EP y sus
sociedades y el régimen retributivo de su personal. Las plantillas aprobadas, en julio de 2010,
recogen un total de 359 efectivos, mientras que la plantilla media anual viene superando a la
aprobada (479 trabajadores en 2018, 470 en 2017). En el caso de CMT, a lo largo de 2018
tuvieron lugar un total de 167 contrataciones, dos de las cuales fueron de carácter indefinido (sin
plaza asignada) con motivo de una sentencia judicial y un acta de inspección laboral.
Núm. 216
Jueves 9 de septiembre de 2021
Sec. III. Pág. 108956
CUADRO Nº 33. GASTO DE PERSONAL APROBADO Y EJECUTADO 2018
(miles de euros)
Denominación
Ente Público RTVCLM
Gastos personal 2018
aprobado
ejecutado
Diferencia
(en euros)
(%)
5.026
5.747
721
14,3
CMT
13.664
14.916
1.252
9,2
RCM
2.549
2.568
19
0,7
Instituto de Finanzas de CLM
608
612
4
0,6
ISFOC
646
656
10
1,5
De igual modo que en la Administración General, la LP para 2018 continúa manteniendo
restricciones para la contratación de personal en el sector público empresarial. Así, la DA novena
indica que solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables,
podrían llevarse a cabo contrataciones temporales, mientras que la contratación indefinida
quedaba habilitaba exclusivamente para procesos de consolidación de empleo temporal, en
función de una tasa de reposición de efectivos (100 o 60 %) en función de la obtención o no de
beneficios por la empresa en los dos años anteriores.
Además, cualquier contratación de personal en las empresas pertenecientes al sector público
regional requería, con carácter previo, el informe favorable de la DG competente en materia de
presupuestos.
A continuación, se exponen de manera individualizada los incumplimientos advertidos en relación
con los preceptos anteriores, así como otras detectadas que afectan al personal que presta sus
servicios en las empresas y entes empresariales.
Infraestructuras del Agua de CLM
En la plantilla aprobada por el Consejo de Administración el 4 de mayo de 2012 no figuraban los
puestos directivos (director del área de comunicación y director del área jurídico-administrativa)
incorporados a la estructura en 2016. En 2018 se incorporó otro directivo, sin que en las cuentas
anuales se informe de la obtención de la debida autorización.
Grupo Ente Público RTVCLM
Por otro lado, el régimen retributivo del Grupo no ha llegado a aprobarse en los términos previstos
en la Ley 3/2000.
cve: BOE-A-2021-14742
Verificable en https://www.boe.es
El artículo 6.f) de la Ley 3/2000, de 26 de mayo de creación del Ente Público RTVCLM, atribuye al
Consejo de Administración la aprobación, con carácter definitivo, de las plantillas del EP y sus
sociedades y el régimen retributivo de su personal. Las plantillas aprobadas, en julio de 2010,
recogen un total de 359 efectivos, mientras que la plantilla media anual viene superando a la
aprobada (479 trabajadores en 2018, 470 en 2017). En el caso de CMT, a lo largo de 2018
tuvieron lugar un total de 167 contrataciones, dos de las cuales fueron de carácter indefinido (sin
plaza asignada) con motivo de una sentencia judicial y un acta de inspección laboral.
