III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-14593)
Resolución de 25 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de BT Global ICT Business Spain, SLU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 213
Lunes 6 de septiembre de 2021
B)
Sec. III. Pág. 108055
Da soporte a todo lo anterior:
– Apoyo Corporativo.
Dentro de cada División Funcional se enmarcan Grupos Profesionales que serán
descritos atendiendo a funciones y/o tareas que se desempeñan y en las que se valoran
aspectos como los conocimientos, complejidad, responsabilidad, iniciativa, autonomía,
gestión y formación.
1. Conocimientos y experiencia: Se tendrá en cuenta, además de la formación
básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida y la
dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia.
2. Complejidad: Se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los
diversos factores antes mencionados.
3. Responsabilidad: Se tendrá en cuenta el nivel de influencia sobre los resultados
y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos, técnicos y productivos.
4. Iniciativa: Se tendrá en cuenta el grado de seguimiento a normas o directrices
para la ejecución de tareas o funciones.
5. Autonomía: Se tendrá en cuenta el grado de dependencia jerárquica en el
desempeño de las tareas o funciones que se desarrollen.
6. Mando: Se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las
funciones y tareas, la capacidad de interrelación, las características del colectivo y el
número de personas sobre las que se ejerce el mando.
7. Formación: La titulación será una referencia de las aptitudes requeridas por cada
perfil, sin que pueda determinar reconocimiento o exclusión del correspondiente grupo
profesional.
Grupo profesional 1:
Este grupo engloba funciones de especialistas que supongan la realización de tareas
técnicas de alta cualificación, complejas y heterogéneas, con objetivos globales y un alto
grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad, pudiendo realizar labores
de supervisión técnica de los proyectos o ámbitos de actuación asignados.
Reconocido dentro de la unidad de negocio como especialista de nivel sénior en un
campo de conocimiento y en el conocimiento de prácticas para mejorar los procesos de
trabajo.
Las personas trabajadoras adscritas a este grupo profesional organizan y gestionan
actividades/procesos con un elevado componente técnico, siendo estos complejos y
específicos en objetivo y contenido. Se enfrentan a variados problemas y de complejidad
tal que requieren profundos conocimientos técnicos e iniciativa para ser solventados, así
como el uso de habilidades interpersonales. Con carácter general, el conocimiento
técnico es imprescindible para la realización de sus tareas, debiendo comprender la
aplicación teórica y práctica de su especialidad.
Las personas trabajadoras incluidas en este grupo profesional deben tener
habilidades de interrelación humana con alto nivel de desarrollo, con finalidades
informativas y negociadoras. Los procedimientos y normas a aplicar no están siempre
definidos, debiendo de ser capaces de encontrar soluciones en base a la aplicación de
sus conocimientos teóricos y experiencia adquirida.
Titulación de referencia: Universitaria de grado superior adecuada a la función o
dilatada experiencia profesional, consolidada en el ejercicio de su profesión.
Con carácter general, formarán parte de este grupo profesional las siguientes
funciones:
Gestión Contrato/Oferta Cliente:
– Ventas y gestión de clientes (Sales).
cve: BOE-A-2021-14593
Verificable en https://www.boe.es
Criterios generales:
Núm. 213
Lunes 6 de septiembre de 2021
B)
Sec. III. Pág. 108055
Da soporte a todo lo anterior:
– Apoyo Corporativo.
Dentro de cada División Funcional se enmarcan Grupos Profesionales que serán
descritos atendiendo a funciones y/o tareas que se desempeñan y en las que se valoran
aspectos como los conocimientos, complejidad, responsabilidad, iniciativa, autonomía,
gestión y formación.
1. Conocimientos y experiencia: Se tendrá en cuenta, además de la formación
básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida y la
dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia.
2. Complejidad: Se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los
diversos factores antes mencionados.
3. Responsabilidad: Se tendrá en cuenta el nivel de influencia sobre los resultados
y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos, técnicos y productivos.
4. Iniciativa: Se tendrá en cuenta el grado de seguimiento a normas o directrices
para la ejecución de tareas o funciones.
5. Autonomía: Se tendrá en cuenta el grado de dependencia jerárquica en el
desempeño de las tareas o funciones que se desarrollen.
6. Mando: Se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las
funciones y tareas, la capacidad de interrelación, las características del colectivo y el
número de personas sobre las que se ejerce el mando.
7. Formación: La titulación será una referencia de las aptitudes requeridas por cada
perfil, sin que pueda determinar reconocimiento o exclusión del correspondiente grupo
profesional.
Grupo profesional 1:
Este grupo engloba funciones de especialistas que supongan la realización de tareas
técnicas de alta cualificación, complejas y heterogéneas, con objetivos globales y un alto
grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad, pudiendo realizar labores
de supervisión técnica de los proyectos o ámbitos de actuación asignados.
Reconocido dentro de la unidad de negocio como especialista de nivel sénior en un
campo de conocimiento y en el conocimiento de prácticas para mejorar los procesos de
trabajo.
Las personas trabajadoras adscritas a este grupo profesional organizan y gestionan
actividades/procesos con un elevado componente técnico, siendo estos complejos y
específicos en objetivo y contenido. Se enfrentan a variados problemas y de complejidad
tal que requieren profundos conocimientos técnicos e iniciativa para ser solventados, así
como el uso de habilidades interpersonales. Con carácter general, el conocimiento
técnico es imprescindible para la realización de sus tareas, debiendo comprender la
aplicación teórica y práctica de su especialidad.
Las personas trabajadoras incluidas en este grupo profesional deben tener
habilidades de interrelación humana con alto nivel de desarrollo, con finalidades
informativas y negociadoras. Los procedimientos y normas a aplicar no están siempre
definidos, debiendo de ser capaces de encontrar soluciones en base a la aplicación de
sus conocimientos teóricos y experiencia adquirida.
Titulación de referencia: Universitaria de grado superior adecuada a la función o
dilatada experiencia profesional, consolidada en el ejercicio de su profesión.
Con carácter general, formarán parte de este grupo profesional las siguientes
funciones:
Gestión Contrato/Oferta Cliente:
– Ventas y gestión de clientes (Sales).
cve: BOE-A-2021-14593
Verificable en https://www.boe.es
Criterios generales:
