BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175

Viernes 23 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 88387

No podrán superar este primer ejercicio más de 10 aspirantes, salvo en el caso de
que hubiese más aspirantes con idéntica nota a la alcanzada por el aspirante que ocupe
el décimo puesto, en cuyo caso se entenderá que todos los que tengan dicha nota han
superado la prueba.
El segundo, tercer y cuarto ejercicios se calificarán de 0 a 100 puntos, siendo
necesario obtener, en cada uno de ellos, al menos 50 puntos para superarlos.
8.2.4

Puntuación final de los ejercicios.

La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma ponderada de
las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio (20 %), segundo (35 %), tercero (40 %)
y cuarto (5 %). En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor
puntuación obtenida en el tercer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el segundo y
primer ejercicio, por este orden.
Se considerará que ha superado el proceso selectivo el aspirante que haya obtenido
la mayor puntuación final, siendo su nombre, con sus calificaciones parciales y final,
publicado en la página web del Senado. En ningún caso podrá superar el proceso
selectivo más de un aspirante.
Novena.

Propuesta de la Comisión de Selección.

Finalizado el proceso selectivo, la Comisión de Selección elevará a la Mesa la
propuesta con el aspirante que lo haya superado. Asimismo comunicará a la Mesa del
Senado la relación del resto de los aspirantes que, en su caso, hayan aprobado todos los
ejercicios del proceso, por orden de puntuación.
El acuerdo de la Mesa de aprobación de dicha propuesta de contratación se
publicará en «Boletín Oficial de las Cortes Generales», Sección Senado.
Presentación de documentos.

Con carácter previo a la formalización contractual, y en el plazo de quince días
hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga público el nombre del
aspirante propuesto para su contratación, éste deberá presentar en la Dirección de
Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado la
documentación que justifique la capacidad y requisitos exigidos en la base Segunda de
la convocatoria y, en particular, el título original a que se refiere la base Segunda,
apartado 1. b).
Si el aspirante propuesto renunciase o no presentase la citada documentación dentro
del plazo fijado, o si del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los
requisitos exigidos en la base Segunda, no podrá ser contratado y quedarán anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido
por falsedad en su solicitud de participación. En estos casos, la propuesta de
contratación se podrá completar con el siguiente aspirante mejor puntuado de quienes
hubieran aprobado la totalidad de los ejercicios.
Si el aspirante propuesto alegase grado de discapacidad deberá presentar, junto con
la mencionada documentación, certificación de los órganos competentes del Ministerio
de Derechos Sociales y Agenda 2030 o, en su caso, de la Comunidad Autónoma
correspondiente, que acredite tanto su grado de discapacidad como su capacidad
funcional para desempeñar las tareas propias de la especialidad de Técnico Superior en
Sistemas Audiovisuales, si no lo hubiera aportado anteriormente.
Undécima.

Formalización de la novación del contrato y periodo de prueba.

Una vez presentada por el aspirante que hubiera superado el proceso selectivo la
documentación requerida, se procederá a la formalización de la novación de contrato
dentro del plazo de diez días hábiles a que se refiere la base Cuarta de la presente
convocatoria.

cve: BOE-A-2021-12345
Verificable en https://www.boe.es

Décima.