BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175

Viernes 23 de julio de 2021

Novena.

Sec. II.B. Pág. 88377

Propuesta de la Comisión de Selección.

Finalizado el proceso selectivo, la Comisión de Selección elevará a la Mesa la
propuesta con el aspirante que lo haya superado. Asimismo comunicará a la Mesa del
Senado la relación del resto de los aspirantes que, en su caso, hayan aprobado todos los
ejercicios del proceso, por orden de puntuación.
El acuerdo de la Mesa de aprobación de dicha propuesta de contratación se
publicará en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales», Sección Senado.
Décima.

Presentación de documentos.

Con carácter previo a la formalización del contrato, y en el plazo de quince días
hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga público el nombre del
aspirante propuesto para su contratación, éste deberá presentar en la Dirección de
Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado la
documentación que justifique la capacidad y requisitos exigidos en la base Segunda de
la convocatoria y, en particular, además del título original a que se refiere la base
Segunda, apartado 1. c), la documentación que acredite la realización de trabajos
solicitada en el apartado 1.d) de la citada base Segunda.
Si el aspirante propuesto renunciase o no presentase la citada documentación dentro
del plazo fijado, o si del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los
requisitos exigidos en la base Segunda, no podrá ser contratado y quedarán anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido
por falsedad en su solicitud de participación. En estos casos, la propuesta de
contratación se podrá completar con el siguiente aspirante mejor puntuado de quienes
hubieran aprobado la totalidad de los ejercicios.
Si el aspirante propuesto alegase grado de discapacidad deberá presentar, junto con
la mencionada documentación, certificación de los órganos competentes del Ministerio
de Derechos Sociales y Agenda 2030 o, en su caso, de la Comunidad Autónoma
correspondiente, que acredite tanto su grado de discapacidad como su capacidad
funcional para desempeñar las tareas propias de la especialidad de Arquitecto/a
Conservador/a, si no lo hubiera aportado anteriormente.
Undécima.

Formalización del contrato y periodo de prueba.

Una vez presentada por el aspirante que hubiera superado el proceso selectivo la
documentación requerida, se procederá a la formalización del contrato dentro del plazo
de diez días hábiles a que se refiere la base Cuarta de la presente convocatoria.
Si una vez formalizado el contrato el aspirante propuesto no superase el periodo de
prueba o renunciara a la plaza durante el mismo, se podrá completar la propuesta de
contratación con el aspirante con mejor puntuación de quienes hubieran aprobado la
totalidad de los ejercicios.
El contrato adquirirá carácter indefinido una vez superado el período de prueba de
seis meses previsto en el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores y en el
artículo 7.4 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Senado.
Recursos.

La presente convocatoria podrá ser recurrida ante la Mesa del Senado, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 75.1.b) del Estatuto del Personal de las Cortes
Generales, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación
en el «Boletín Oficial del Estado».
Asimismo, las resoluciones de la Comisión de Selección y los actos de trámite de la
misma que determinen la imposibilidad de continuar el proceso selectivo o que
produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrán
ser impugnados ante la Mesa del Senado, en el plazo de un mes contado a partir del día
siguiente al de su publicación o notificación. El resto de reclamaciones se resolverán por

cve: BOE-A-2021-12344
Verificable en https://www.boe.es

Duodécima.