III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Comunitat Valenciana. Convenio. (BOE-A-2021-12307)
Resolución de 15 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Comunidad Valenciana, por el que se aprueba el Plan de Actuación Plurianual 2019-2022 del Centro de Referencia Nacional en el área profesional de Fabricación Cerámica de la familia profesional de Vidrio y Cerámica, en el ámbito de la formación profesional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 22 de julio de 2021
Sec. III. Pág. 88225
– Participará como socios activos o como stakeholders (socios colaboradores) en
proyectos europeos relacionados con las áreas vinculadas al CRN que hayan sido
promovidos por organizaciones representativas del área profesional de la cerámica y el
vidrio.
o) Con respecto al Objetivo 16, de Difundir en el entorno empresarial y social las
acciones de innovación y experimentación desarrolladas y colaborar en el
establecimiento de un sistema de comunicación que permita compartir información sobre
estándares de calidad y de buenas prácticas entre los distintos CRN. Para ello, el CRN:
– Participará en la difusión de acciones de innovación y experimentación
esarrolladas y colaborar con todos los organismos del sector. Este Centro de Referencia
Nacional pretende fomentar la innovación, experimentación con materias primas y
explorar nuevos métodos formativos.
p) Con respecto al Objetivo 17, de Ejecutar proyectos o nuevas acciones
específicas con significación para el empleo que puedan surgir vinculados a la
estacionalidad del mercado de trabajo, cambios tecnológicos o necesidades emergentes
de cualificación de los trabajadores. Para ello, el CRN:
– Impartirá cursos abiertos de carácter nacional que permitan dar respuesta a
necesidades emergentes como es el creciente número de aulas virtuales en
organizaciones educativas y empresas donde son necesarios gestores de aulas
virtuales, diseñadores de contenido didáctico digital y atención al usuario. Este perfil
queda recogido en el curso de modalidad semipresencial «Gestor de recursos formativos
en Internet».
Asimismo, dentro de este objetivo se pretende incentivar la formación dual con las
empresas del sector cerámico, para conseguir que los cambios tecnológicos sean
asumidos por los trabajadores de las empresas de una forma menos abrupta y más
eficiente.
q) Con respecto al Objetivo 18, de Programar acciones dirigidas a activar y mejorar
la empleabilidad de mujeres, así como personas con discapacidad y otros colectivos en
riesgo de exclusión y ocupaciones poco representadas. Para ello, el CRN:
– Desarrollará las acciones necesarias para que las mujeres, un colectivo poco
representado en la toma de decisiones del sector cerámico, ejerza su protagonismo en
los órganos de gestión.
Para ello este CRN programará los siguientes cursos de gestión:
• Gestión integrada de Recursos Humanos.
• Creación y gestión de Microempresas.
Estos dos Certificados de Profesionalidad pretenden ampliar y mejorar la
empleabilidad de las mujeres en ocupaciones poco representadas.
r) Con respecto al Objetivo 19, de Desarrollar proyectos innovadores basados en
TIC para fomentar la inserción en procesos de formación y empleo dirigido a sectores de
discapacidad, en riesgo de exclusión social y profesionales con escasa representación
de mujeres. Para ello, el CRN:
– Experimentará a través de un proyecto piloto, metodologías innovadoras,
recientemente exploradas que se basa en la integración de la «cultura maker», el «hazlo
tú mismo» (DIY) y la fabricación digital con equipamiento como impresoras 3D, cortadora
lasser o scanner 3D, en los procesos de aprendizaje de certificados de profesionalidad o
nuevas especialidades formativas.
cve: BOE-A-2021-12307
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 174
Jueves 22 de julio de 2021
Sec. III. Pág. 88225
– Participará como socios activos o como stakeholders (socios colaboradores) en
proyectos europeos relacionados con las áreas vinculadas al CRN que hayan sido
promovidos por organizaciones representativas del área profesional de la cerámica y el
vidrio.
o) Con respecto al Objetivo 16, de Difundir en el entorno empresarial y social las
acciones de innovación y experimentación desarrolladas y colaborar en el
establecimiento de un sistema de comunicación que permita compartir información sobre
estándares de calidad y de buenas prácticas entre los distintos CRN. Para ello, el CRN:
– Participará en la difusión de acciones de innovación y experimentación
esarrolladas y colaborar con todos los organismos del sector. Este Centro de Referencia
Nacional pretende fomentar la innovación, experimentación con materias primas y
explorar nuevos métodos formativos.
p) Con respecto al Objetivo 17, de Ejecutar proyectos o nuevas acciones
específicas con significación para el empleo que puedan surgir vinculados a la
estacionalidad del mercado de trabajo, cambios tecnológicos o necesidades emergentes
de cualificación de los trabajadores. Para ello, el CRN:
– Impartirá cursos abiertos de carácter nacional que permitan dar respuesta a
necesidades emergentes como es el creciente número de aulas virtuales en
organizaciones educativas y empresas donde son necesarios gestores de aulas
virtuales, diseñadores de contenido didáctico digital y atención al usuario. Este perfil
queda recogido en el curso de modalidad semipresencial «Gestor de recursos formativos
en Internet».
Asimismo, dentro de este objetivo se pretende incentivar la formación dual con las
empresas del sector cerámico, para conseguir que los cambios tecnológicos sean
asumidos por los trabajadores de las empresas de una forma menos abrupta y más
eficiente.
q) Con respecto al Objetivo 18, de Programar acciones dirigidas a activar y mejorar
la empleabilidad de mujeres, así como personas con discapacidad y otros colectivos en
riesgo de exclusión y ocupaciones poco representadas. Para ello, el CRN:
– Desarrollará las acciones necesarias para que las mujeres, un colectivo poco
representado en la toma de decisiones del sector cerámico, ejerza su protagonismo en
los órganos de gestión.
Para ello este CRN programará los siguientes cursos de gestión:
• Gestión integrada de Recursos Humanos.
• Creación y gestión de Microempresas.
Estos dos Certificados de Profesionalidad pretenden ampliar y mejorar la
empleabilidad de las mujeres en ocupaciones poco representadas.
r) Con respecto al Objetivo 19, de Desarrollar proyectos innovadores basados en
TIC para fomentar la inserción en procesos de formación y empleo dirigido a sectores de
discapacidad, en riesgo de exclusión social y profesionales con escasa representación
de mujeres. Para ello, el CRN:
– Experimentará a través de un proyecto piloto, metodologías innovadoras,
recientemente exploradas que se basa en la integración de la «cultura maker», el «hazlo
tú mismo» (DIY) y la fabricación digital con equipamiento como impresoras 3D, cortadora
lasser o scanner 3D, en los procesos de aprendizaje de certificados de profesionalidad o
nuevas especialidades formativas.
cve: BOE-A-2021-12307
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 174
