II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2021-11883)
Resolución 445/2021, de 28 de abril, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de Servicio Sanitario de Neumología.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 169
Viernes 16 de julio de 2021
8.
Sec. II.B. Pág. 84998
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Servicio dará lugar a nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28. Norma
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación
Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente Resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante la
Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado
a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los Boletines
Oficiales correspondientes.
San Sebastián, 28 de abril de 2021.–La Directora Gerente de la Organización
Sanitaria Integrada Donostialdea, P.D. (Resolución 53/2019 de 24 de enero), la Directora
de Personal, Esther Litago Sola.
ANEXO
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase se desglosa en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión. (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura con una definición de objetivos organizativos, análisis y
detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial. (máximo, 5 puntos).
– Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
– Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 3 puntos).
– Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio.
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos).
cve: BOE-A-2021-11883
Verificable en https://www.boe.es
a.2
Núm. 169
Viernes 16 de julio de 2021
8.
Sec. II.B. Pág. 84998
Efectos de la adjudicación
El puesto de Jefatura de Servicio dará lugar a nombramiento temporal por un plazo
de cuatro años, prorrogables en función de lo establecido en el artículo 28. Norma
Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, (BOPV n.º 138, de 21 de julio), de Ordenación
Sanitaria de Euskadi.
9.
Recursos contra la presente Resolución
Contra la presente Resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante la
Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado
a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los Boletines
Oficiales correspondientes.
San Sebastián, 28 de abril de 2021.–La Directora Gerente de la Organización
Sanitaria Integrada Donostialdea, P.D. (Resolución 53/2019 de 24 de enero), la Directora
de Personal, Esther Litago Sola.
ANEXO
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su Defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento del Servicio convocado, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase se desglosa en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión. (máximo, 7 puntos).
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura con una definición de objetivos organizativos, análisis y
detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
Apartado asistencial. (máximo, 5 puntos).
– Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
– Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continuo de los mismos.
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 3 puntos).
– Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio.
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos).
cve: BOE-A-2021-11883
Verificable en https://www.boe.es
a.2
