II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Personal laboral. (BOE-A-2021-11626)
Resolución 400/38276/2021, de 6 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo, doctor/a fuera de convenio, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 13 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 83610

En esta fase del concurso se valorarán los méritos relacionados directamente con el
perfil científico y tareas de la plaza, hasta un máximo de 40 puntos, según el baremo
siguiente:
a) La participación y/o gestión en proyectos o contratos de I+D+i. La dirección o
coordinación científica de grupos, de proyectos de investigación, de equipamientos o de
instalaciones singulares. Las contribuciones científicas o tecnológicas realizadas,
valorando la calidad y repercusión de los trabajos originales de investigación publicados
o de las patentes licenciadas o internacionalizadas PCT. La redacción y publicación de
libros o capítulos de libros que sean resultado de un trabajo científico. La redacción de
artículos publicados en revistas científicas (máximo 20 puntos).
b) Las comunicaciones, ponencias o paneles aceptados en congresos o reuniones
científicas nacionales o internacionales. La elaboración de informes científicos sobre los
resultados de una investigación o con contenido novedoso. La dirección de tesis
doctorales o de maestría, así como de tesinas. La tutoría de becarios/as del Programa
de Formación de Personal Investigador o de otros programas de formación similares. La
dirección de cursos de postgrado o cursos de especialización. El desarrollo de
actividades que den lugar a la obtención de patentes. La experiencia en centros de
investigación nacionales o extranjeros (máximo 12 puntos).
c) La participación en trabajos e informes de asesoramiento científico. La
participación en la implantación de sistemas de calidad en organizaciones. Los estudios
astrofísicos, geológicos, hidrológicos, oceanográficos, energéticos, medioambientales,
biosanitarios o de cualquier otra disciplina científica realizados con fines de investigación.
El estudio y desarrollo de nuevos procesos, sistemas o métodos. El diseño, construcción
y experimentación de prototipos y plantas piloto. Las actividades de divulgación de la
ciencia. La participación en actividades de gestión científica. Cualquier otro mérito que
alegue el aspirante relacionado con el perfil científico objeto de la convocatoria
(máximo 8 puntos).
Solo se podrán valorar los méritos que se tuvieran debidamente acreditados en la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que estén en relación
directamente con el perfil científico y tareas de la plaza.
La calificación de los/las aspirantes relativa a los méritos contenidos en los diferentes
apartados del baremo de esta primera fase del concurso se hará mediante deliberación
conjunta de los/las miembros del Tribunal, cada uno de los cuales podrá adjudicar a cada
aspirante de cero a la puntuación máxima señalada en cada apartado. Dichas
calificaciones deberán justificarse individualmente por los miembros del Tribunal
mediante la formulación por escrito de un juicio razonado relativo a la valoración de cada
uno de los méritos antes relacionados. Los mencionados escritos de justificación se
unirán al acta correspondiente.
La puntuación correspondiente en cada apartado será la media de las puntuaciones
asignadas por cada uno de los miembros del Tribunal, excluidas la puntuación más alta y
la más baja, y sin que en ningún caso pueda excluirse más de una máxima y de una
mínima.
La puntuación final de cada aspirante en esta primera fase del concurso vendrá
determinada por la suma de las puntuaciones asignadas en cada uno de los apartados
de este anexo, siendo necesario alcanzar 20 puntos, como mínimo, para pasar a la
segunda fase.
En ningún caso la puntuación obtenida en la primera fase del concurso podrá
aplicarse para superar la segunda fase.
6. La segunda fase del concurso tiene por objeto comprobar la adecuación de los
méritos, competencias y capacidades de los aspirantes con el perfil y tareas de la plaza
por la que participa y consistirá en la exposición oral y pública por el aspirante, durante
un tiempo máximo de una hora, de su visión de la actividad que podría desarrollar, en su
caso, en relación con el área de conocimiento o perfil científico objeto de la plaza
convocada, así como de sus posibles líneas de evolución. Seguidamente, el Tribunal

cve: BOE-A-2021-11626
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Núm. 166