III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-11445)
Resolución de 1 de junio de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Coviran, SCA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 163
Viernes 9 de julio de 2021
Sec. III. Pág. 82196
Puestos de trabajo:
En este grupo profesional se incluyen los siguientes:
1.
2.
3.
Técnico/a Junior.
Jefe/a de Sección.
Jefe/a de Turno.
Grupo B. Nivel II.
Criterios generales.
Técnico/a Senior: Realiza trabajos muy cualificados, con más de 3 años de
experiencia, bien en el puesto ocupado o bien en otro similar. Las funciones requieren
autonomía e iniciativa, pudiendo ser ayudados por otras personas trabajadoras.
Requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas.
Coordinador/a de Equipos y 2.ª Responsable de Plataforma: El personal de este
grupo realiza trabajos cualificados obtenidos bien a través de formación o experiencia
que, con cierto grado de responsabilidad y autonomía puede ayudar a coordinar el
trabajo de otras personas. Gestiona o pueden gestionar personas y ayuda a su superior
en las tareas básicas, en el supuesto de ausencias ocasionales, incluido el periodo
vacacional.
Formación: Formación Superior o universitaria específica para las funciones que
realiza o conocimientos profesionales adquiridos sobre la base de una acreditada
experiencia.
Puestos de trabajo:
En este grupo profesional se incluyen los siguientes:
1.
2.
3.
Técnico/a Senior.
Coordinador/a de Equipos.
2.ª Responsable de Plataforma.
Grupo C. Nivel I. Criterios generales.
Tiene alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad. Planifica y dirige las
funciones realizadas por el personal a su cargo, solucionando los problemas que se le
plantean. Participan en la definición de objetivos concretos a alcanzar en el
departamento o unidad encomendada.
Formación: Formación Superior o universitaria, específica para las funciones que
realiza y conocimientos profesionales adquiridos sobre la base de una acreditada
experiencia.
Puestos de trabajo:
En este grupo profesional se incluyen los siguientes:
1. Responsable de Departamento.
2. Responsable de Plataforma.
Tiene alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad. Planifica, organiza, dirige
y coordina los objetivos estratégicos y dirige las funciones realizadas por el personal a su
cargo. Puede coordinar y/o dirigir varios departamentos o plataformas. Participa en la
definición de objetivos, establece normas, guías y estrategias para alcanzar dichos
objetivos. Toman decisiones complejas que repercuten en los resultados de su unidad,
área o negocio.
Formación: Formación Superior o universitaria, específica para las funciones que
realiza y conocimientos profesionales adquiridos sobre la base de una acreditada
experiencia.
cve: BOE-A-2021-11445
Verificable en https://www.boe.es
Grupo C. Nivel II. Criterios generales.
Núm. 163
Viernes 9 de julio de 2021
Sec. III. Pág. 82196
Puestos de trabajo:
En este grupo profesional se incluyen los siguientes:
1.
2.
3.
Técnico/a Junior.
Jefe/a de Sección.
Jefe/a de Turno.
Grupo B. Nivel II.
Criterios generales.
Técnico/a Senior: Realiza trabajos muy cualificados, con más de 3 años de
experiencia, bien en el puesto ocupado o bien en otro similar. Las funciones requieren
autonomía e iniciativa, pudiendo ser ayudados por otras personas trabajadoras.
Requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas.
Coordinador/a de Equipos y 2.ª Responsable de Plataforma: El personal de este
grupo realiza trabajos cualificados obtenidos bien a través de formación o experiencia
que, con cierto grado de responsabilidad y autonomía puede ayudar a coordinar el
trabajo de otras personas. Gestiona o pueden gestionar personas y ayuda a su superior
en las tareas básicas, en el supuesto de ausencias ocasionales, incluido el periodo
vacacional.
Formación: Formación Superior o universitaria específica para las funciones que
realiza o conocimientos profesionales adquiridos sobre la base de una acreditada
experiencia.
Puestos de trabajo:
En este grupo profesional se incluyen los siguientes:
1.
2.
3.
Técnico/a Senior.
Coordinador/a de Equipos.
2.ª Responsable de Plataforma.
Grupo C. Nivel I. Criterios generales.
Tiene alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad. Planifica y dirige las
funciones realizadas por el personal a su cargo, solucionando los problemas que se le
plantean. Participan en la definición de objetivos concretos a alcanzar en el
departamento o unidad encomendada.
Formación: Formación Superior o universitaria, específica para las funciones que
realiza y conocimientos profesionales adquiridos sobre la base de una acreditada
experiencia.
Puestos de trabajo:
En este grupo profesional se incluyen los siguientes:
1. Responsable de Departamento.
2. Responsable de Plataforma.
Tiene alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad. Planifica, organiza, dirige
y coordina los objetivos estratégicos y dirige las funciones realizadas por el personal a su
cargo. Puede coordinar y/o dirigir varios departamentos o plataformas. Participa en la
definición de objetivos, establece normas, guías y estrategias para alcanzar dichos
objetivos. Toman decisiones complejas que repercuten en los resultados de su unidad,
área o negocio.
Formación: Formación Superior o universitaria, específica para las funciones que
realiza y conocimientos profesionales adquiridos sobre la base de una acreditada
experiencia.
cve: BOE-A-2021-11445
Verificable en https://www.boe.es
Grupo C. Nivel II. Criterios generales.
