III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios. (BOE-A-2021-11065)
Resolución de 1 de junio de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Thyssenkrupp Elevadores, SLU, Madrid y Valencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Sábado 3 de julio de 2021
9.2
Sec. III. Pág. 79453
Por divorcio o separación del trabajador/a.
– Dos días hábiles.
9.3
Por fallecimiento:
a) De familiares de primer grado, afines y consanguíneos, cuatro días naturales, de
los que al menos uno, será laborable.
b) De hermanos/as, afines y consanguíneos, dos días naturales.
c) De abuelos/as y nietos/as, afines y consanguíneos, dos días naturales
d) De familiares de tercer y cuarto grado de consanguinidad, el día del sepelio.
– Si el hecho causal se produce fuera de la provincia, cada uno de estos supuestos,
se ampliarían en dos días naturales más.
9.4 Por enfermedad
internamiento:
a)
grave,
hospitalización
o
intervención
quirúrgica
con
De familiares de primer grado y afines.
– Tres días naturales o seis medias jornadas.
– El trabajador/a que tenga el horario nocturno, el permiso empezaría a contar desde
la noche correspondiente al día del hecho causante. El trabajador desplazado generará
el permiso a partir del día siguiente al de su retorno a la provincia que tiene como centro
de trabajo.
b)
De familiares de segundo grado y afines.
– Dos días naturales o cuatro medias jornadas.
Estos días podrán ser disfrutados mientras dure esta situación.
Si este hecho causal se produce fuera de la provincia, se ampliaría en dos días
naturales más.
9.5 Por intervención quirúrgica sin internamiento de familiares hasta segundo
grado:
– Dos días naturales o cuatro medias jornadas.
• El trabajador/a que tenga el horario nocturno, el permiso empezaría a contar desde
la noche correspondiente al día del hecho causante. El trabajador desplazado generará
el permiso a partir del día siguiente al de su retorno a la provincia que tiene como centro
de trabajo
– Si este hecho causal se produce fuera de la provincia, se ampliaría en dos días
naturales más.
– Un día natural.
9.6
Por nacimiento de hijo/a:
– Cuatro días naturales, de los que al menos, dos serán hábiles. (Con
desplazamiento fuera de la provincia, dos días naturales más).
En los casos de nacimientos de hijos/as prematuros o que, por cualquier causa,
deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán
derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir
cve: BOE-A-2021-11065
Verificable en https://www.boe.es
Por visitas a urgencias, pruebas hospitalarias o especialistas que precisen de
acompañamiento por prescripción facultativa, de familiares hasta primer grado de
consanguinidad y afinidad.
Núm. 158
Sábado 3 de julio de 2021
9.2
Sec. III. Pág. 79453
Por divorcio o separación del trabajador/a.
– Dos días hábiles.
9.3
Por fallecimiento:
a) De familiares de primer grado, afines y consanguíneos, cuatro días naturales, de
los que al menos uno, será laborable.
b) De hermanos/as, afines y consanguíneos, dos días naturales.
c) De abuelos/as y nietos/as, afines y consanguíneos, dos días naturales
d) De familiares de tercer y cuarto grado de consanguinidad, el día del sepelio.
– Si el hecho causal se produce fuera de la provincia, cada uno de estos supuestos,
se ampliarían en dos días naturales más.
9.4 Por enfermedad
internamiento:
a)
grave,
hospitalización
o
intervención
quirúrgica
con
De familiares de primer grado y afines.
– Tres días naturales o seis medias jornadas.
– El trabajador/a que tenga el horario nocturno, el permiso empezaría a contar desde
la noche correspondiente al día del hecho causante. El trabajador desplazado generará
el permiso a partir del día siguiente al de su retorno a la provincia que tiene como centro
de trabajo.
b)
De familiares de segundo grado y afines.
– Dos días naturales o cuatro medias jornadas.
Estos días podrán ser disfrutados mientras dure esta situación.
Si este hecho causal se produce fuera de la provincia, se ampliaría en dos días
naturales más.
9.5 Por intervención quirúrgica sin internamiento de familiares hasta segundo
grado:
– Dos días naturales o cuatro medias jornadas.
• El trabajador/a que tenga el horario nocturno, el permiso empezaría a contar desde
la noche correspondiente al día del hecho causante. El trabajador desplazado generará
el permiso a partir del día siguiente al de su retorno a la provincia que tiene como centro
de trabajo
– Si este hecho causal se produce fuera de la provincia, se ampliaría en dos días
naturales más.
– Un día natural.
9.6
Por nacimiento de hijo/a:
– Cuatro días naturales, de los que al menos, dos serán hábiles. (Con
desplazamiento fuera de la provincia, dos días naturales más).
En los casos de nacimientos de hijos/as prematuros o que, por cualquier causa,
deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán
derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir
cve: BOE-A-2021-11065
Verificable en https://www.boe.es
Por visitas a urgencias, pruebas hospitalarias o especialistas que precisen de
acompañamiento por prescripción facultativa, de familiares hasta primer grado de
consanguinidad y afinidad.
