BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157

Viernes 2 de julio de 2021

Sec. II.B. Pág. 78868

Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria una
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su
duración sea de 15 o más horas y se encuentre anotado en el Registro Central de
Personal o en las bases de datos de formación que mantienen los Ministerios.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la
información y ofimática, será de 8 años inmediatamente anteriores a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes. El resto de cursos serán objeto de
valoración con independencia de su fecha de realización.
Los cursos serán valorados con independencia del tipo de relación de servicios en
que se hayan recibido o impartido.
4.

Antigüedad.

La antigüedad se valorará con 1,34 puntos por cada año completo de servicio, hasta
un máximo de 40 puntos.
Se computarán a estos efectos todos los años de servicios que tenga reconocidos a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
5.

Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de
valoración para la posible adjudicación de los puestos que tengan igual o inferior nivel de
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la
vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible
adjudicación de los puestos que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de
que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 15 puntos, de
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.

Cuando el cónyuge funcionario de carrera o la cónyuge funcionaria de carrera haya
obtenido un puesto mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el
puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto,
se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con
un máximo de 7,5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 7,5 puntos.

cve: BOE-A-2021-10990
Verificable en https://www.boe.es

5.1