II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-10785)
Resolución de 17 de junio de 2021, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral en la categoría de Auxiliar de Servicios (Grupo IV-B).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 154
Martes 29 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 77669
III. Calificación final de las pruebas
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición, por los aspirantes que hayan
superado los dos ejercicios de dicha fase, y de concurso.
En caso de empate, el orden de preferencia se establecerá atendiendo a la mayor
calificación obtenida en la fase de oposición y, de persistir, a la mayor obtenida en el
segundo ejercicio de la misma.
ANEXO IV
Baremo para procesos de acceso libre a personal fijo o temporal y procesos
de consolidación
1.
Antigüedad y experiencia. Puntuación máxima 60 puntos.
La antigüedad en cualquier puesto de trabajo y el desempeño de puestos de trabajo
directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área a la que pertenezca, y
en la misma categoría de la plaza, serán valorados de la siguiente forma:
– Se valorarán los meses completos acreditados.
– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo en experiencia.
– Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente, teniendo en cuenta que la
antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica (en la misma categoría)
Máximo 60
Antigüedad.
0,1
Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT).
0,4
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla
y León.
0,2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3
del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:
Experiencia a tiempo parcial¹ (en la misma categoría).
Coeficiente
Proporcional
Experiencia en distinta categoría-un nivel inferior o superior.
0,5
Experiencia en distinta categoría-dos niveles inferiores o superiores.
0,3
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
¹ Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.
cve: BOE-A-2021-10785
Verificable en https://www.boe.es
Supuesto
Núm. 154
Martes 29 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 77669
III. Calificación final de las pruebas
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición, por los aspirantes que hayan
superado los dos ejercicios de dicha fase, y de concurso.
En caso de empate, el orden de preferencia se establecerá atendiendo a la mayor
calificación obtenida en la fase de oposición y, de persistir, a la mayor obtenida en el
segundo ejercicio de la misma.
ANEXO IV
Baremo para procesos de acceso libre a personal fijo o temporal y procesos
de consolidación
1.
Antigüedad y experiencia. Puntuación máxima 60 puntos.
La antigüedad en cualquier puesto de trabajo y el desempeño de puestos de trabajo
directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área a la que pertenezca, y
en la misma categoría de la plaza, serán valorados de la siguiente forma:
– Se valorarán los meses completos acreditados.
– Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo en experiencia.
– Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente, teniendo en cuenta que la
antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica (en la misma categoría)
Máximo 60
Antigüedad.
0,1
Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT).
0,4
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla
y León.
0,2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3
del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:
Experiencia a tiempo parcial¹ (en la misma categoría).
Coeficiente
Proporcional
Experiencia en distinta categoría-un nivel inferior o superior.
0,5
Experiencia en distinta categoría-dos niveles inferiores o superiores.
0,3
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
¹ Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores.
cve: BOE-A-2021-10785
Verificable en https://www.boe.es
Supuesto
