II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-10785)
Resolución de 17 de junio de 2021, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plaza de personal laboral en la categoría de Auxiliar de Servicios (Grupo IV-B).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 154
Martes 29 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 77668
ANEXO III
Concurso oposición. Valoraciones, pruebas y calificaciones
El proceso selectivo constará de una fase de oposición, que representará el 60 % de
la puntuación total del proceso y de una fase de concurso, que representará el 40 % de
la puntuación total del proceso y únicamente se sumarán a aquellos aspirantes que
hayan superado la fase de oposición.
I. Fase de oposición. Ejercicios y calificaciones
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,
siendo su puntuación total la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios, por los aspirantes que los superen.
1.1
Primer ejercicio.
El primer ejercicio versará sobre el contenido del programa que figura en el anexo II.
El Tribunal determinará sus características, el tiempo para su realización y los criterios
de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimo para superar este
ejercicio.
Si se formulan preguntas de tipo test, tendrán 4 respuestas alternativas, siendo
correcta sólo una de ellas. Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333,
restado del total de respuestas correctas.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Este primer ejercicio será calificado de cero a 30 puntos, y tiene carácter eliminatorio.
1.2
Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de pruebas prácticas o supuestos teórico-prácticos,
relacionados con las funciones de la plaza y el contenido del Programa del Bloque
Específico que figura en el anexo II.
La duración máxima de este ejercicio, será de 120 minutos.
Será calificado de cero a 30 puntos y tiene carácter eliminatorio.
Corresponde al Tribunal Calificador la determinación de su contenido, tiempo máximo
para su realización, criterios de corrección, así como la fijación del número de puntos
mínimos, para superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del
ejercicio propuesto, la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas
o situaciones prácticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con
referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo de referencia.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, representará el 40 % de la
puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del plazo de
presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez
publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que
determine el Tribunal.
El Servicio de Recursos Humanos, en su caso, expedirá las certificaciones de
aquellos méritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes
personales. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y
acreditados documentalmente por los interesados en el plazo que determine el Tribunal.
cve: BOE-A-2021-10785
Verificable en https://www.boe.es
II. Fase de concurso
Núm. 154
Martes 29 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 77668
ANEXO III
Concurso oposición. Valoraciones, pruebas y calificaciones
El proceso selectivo constará de una fase de oposición, que representará el 60 % de
la puntuación total del proceso y de una fase de concurso, que representará el 40 % de
la puntuación total del proceso y únicamente se sumarán a aquellos aspirantes que
hayan superado la fase de oposición.
I. Fase de oposición. Ejercicios y calificaciones
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,
siendo su puntuación total la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios, por los aspirantes que los superen.
1.1
Primer ejercicio.
El primer ejercicio versará sobre el contenido del programa que figura en el anexo II.
El Tribunal determinará sus características, el tiempo para su realización y los criterios
de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimo para superar este
ejercicio.
Si se formulan preguntas de tipo test, tendrán 4 respuestas alternativas, siendo
correcta sólo una de ellas. Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333,
restado del total de respuestas correctas.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Este primer ejercicio será calificado de cero a 30 puntos, y tiene carácter eliminatorio.
1.2
Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de pruebas prácticas o supuestos teórico-prácticos,
relacionados con las funciones de la plaza y el contenido del Programa del Bloque
Específico que figura en el anexo II.
La duración máxima de este ejercicio, será de 120 minutos.
Será calificado de cero a 30 puntos y tiene carácter eliminatorio.
Corresponde al Tribunal Calificador la determinación de su contenido, tiempo máximo
para su realización, criterios de corrección, así como la fijación del número de puntos
mínimos, para superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del
ejercicio propuesto, la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas
o situaciones prácticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con
referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo de referencia.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, representará el 40 % de la
puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del plazo de
presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez
publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que
determine el Tribunal.
El Servicio de Recursos Humanos, en su caso, expedirá las certificaciones de
aquellos méritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes
personales. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y
acreditados documentalmente por los interesados en el plazo que determine el Tribunal.
cve: BOE-A-2021-10785
Verificable en https://www.boe.es
II. Fase de concurso
