I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Política de empleo. (BOE-A-2021-10587)
Resolución de 24 de junio de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 151
Viernes 25 de junio de 2021
Sec. I. Pág. 76363
MEDIDA 48: MECANISMOS DE APOYO EN EL EMPLEO PARA LA
CONSECUCIÓN DE UNA TRANSICIÓN INDUSTRIAL JUSTA
Alcance
A principios de 2019 se presentó el borrador de la Estrategia de Transición Justa centrado en las
directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las recomendaciones del Acuerdo de
París, que dirige su principal carga de contenido hacia un modelo de desarrollo bajo en carbono.
En esta línea, la Decisión de la 21ª Conferencia de las Partes (COP21) reconoce la “necesidad de tener
en cuenta los imperativos de una transición justa de la fuerza laboral y la creación de empleo decente y
de empleo de calidad en línea con las prioridades de desarrollo”. De esta manera, se reconoce que las
transformaciones sociales, económicas e industriales deben ponerse en relación con los efectos que
provocan en la fuerza laboral y en el modelo de base del empleo industrial.
La reconversión hacia nuevos modelos, debe ser justa en términos de empleo y configurarse en
términos de generación de empleo de calidad, tomando como base el diálogo social con los
interlocutores económicos y sociales, así como un marco estable y de futuro para la industria y para el
empleo industrial.
Instrumentos
Se requiere articular mecanismos de apoyo adecuados y específicos orientados a los jóvenes,
especialmente de las regiones más afectadas por los efectos de la transición ecológica.
Esta medida se orientará hacia la transformación económica y social para que esta reconversión sea
justa en términos sociales y de empleo y para que el nuevo modelo industrial sea un modelo de futuro
y de progreso social. Se busca así optimizar la competitividad de los sectores hacia valores que ocupen
una posición de liderazgo internacional en términos de empleo, calidad del empleo, infraestructuras,
innovación tecnológica y proyección de futuro industrial.
MEDIDA 49: MECANISMOS DE APOYO, COOPERACIÓN E INTEGRACIÓN
DE JÓVENES, EN EL EMPLEO INDUSTRIAL
La COVID19 ha transformado la realidad de las personas jóvenes, que asisten a consecuencias sociales
y económicas especialmente duras.
En este contexto, está resurgiendo con fuerza la necesidad de devolver a la industria, a la ciencia y a la
investigación el protagonismo que nunca debieron perder y emprender un cambio de modelo productivo
basado en el conocimiento, en empleos estables y de calidad apoyados en una industria fuerte con alto
valor añadido capaz de generar más y mejor empleo a través de una sociedad del conocimiento.
MINISTERIO DE TRABAJO Y
ECONOMÍA SOCIAL
----------------------------------SERVICIO PÚBLICO DE
EMPLEO ESTATAL
59
cve: BOE-A-2021-10587
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 151
Viernes 25 de junio de 2021
Sec. I. Pág. 76363
MEDIDA 48: MECANISMOS DE APOYO EN EL EMPLEO PARA LA
CONSECUCIÓN DE UNA TRANSICIÓN INDUSTRIAL JUSTA
Alcance
A principios de 2019 se presentó el borrador de la Estrategia de Transición Justa centrado en las
directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las recomendaciones del Acuerdo de
París, que dirige su principal carga de contenido hacia un modelo de desarrollo bajo en carbono.
En esta línea, la Decisión de la 21ª Conferencia de las Partes (COP21) reconoce la “necesidad de tener
en cuenta los imperativos de una transición justa de la fuerza laboral y la creación de empleo decente y
de empleo de calidad en línea con las prioridades de desarrollo”. De esta manera, se reconoce que las
transformaciones sociales, económicas e industriales deben ponerse en relación con los efectos que
provocan en la fuerza laboral y en el modelo de base del empleo industrial.
La reconversión hacia nuevos modelos, debe ser justa en términos de empleo y configurarse en
términos de generación de empleo de calidad, tomando como base el diálogo social con los
interlocutores económicos y sociales, así como un marco estable y de futuro para la industria y para el
empleo industrial.
Instrumentos
Se requiere articular mecanismos de apoyo adecuados y específicos orientados a los jóvenes,
especialmente de las regiones más afectadas por los efectos de la transición ecológica.
Esta medida se orientará hacia la transformación económica y social para que esta reconversión sea
justa en términos sociales y de empleo y para que el nuevo modelo industrial sea un modelo de futuro
y de progreso social. Se busca así optimizar la competitividad de los sectores hacia valores que ocupen
una posición de liderazgo internacional en términos de empleo, calidad del empleo, infraestructuras,
innovación tecnológica y proyección de futuro industrial.
MEDIDA 49: MECANISMOS DE APOYO, COOPERACIÓN E INTEGRACIÓN
DE JÓVENES, EN EL EMPLEO INDUSTRIAL
La COVID19 ha transformado la realidad de las personas jóvenes, que asisten a consecuencias sociales
y económicas especialmente duras.
En este contexto, está resurgiendo con fuerza la necesidad de devolver a la industria, a la ciencia y a la
investigación el protagonismo que nunca debieron perder y emprender un cambio de modelo productivo
basado en el conocimiento, en empleos estables y de calidad apoyados en una industria fuerte con alto
valor añadido capaz de generar más y mejor empleo a través de una sociedad del conocimiento.
MINISTERIO DE TRABAJO Y
ECONOMÍA SOCIAL
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EMPLEO ESTATAL
59
cve: BOE-A-2021-10587
Verificable en https://www.boe.es
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