BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 142

Martes 15 de junio de 2021

Sec. III. Pág. 72785

III. OTRAS DISPOSICIONES

COMISIÓN INTERMINISTERIAL DE RETRIBUCIONES
10004

Resolución de 13 de mayo de 2021, de la Presidencia de la Comisión
Interministerial de Retribuciones, por la que se publica el Acuerdo de 13 de
mayo de 2021, por el que se modifica el de 17 de diciembre de 2010, sobre el
ejercicio de competencias en materia de modificación de las relaciones y
catálogos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral.

Esta Presidencia resuelve:
Único.
Ordenar la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Acuerdo de la Comisión
Interministerial de Retribuciones de 13 de mayo de 2021, por el que se modifica el de 17
de diciembre de 2010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificación de
las relaciones y catálogos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral, en lo
relativo al punto II, sobre el Personal Laboral, que figura como anexo a esta Resolución.
Madrid, 13 de mayo de 2021.–La Presidenta de la Comisión Interministerial de
Retribuciones, María José Gualda Romero.
ANEXO
Acuerdo de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 13 de mayo de 2021,
por el que se modifica el Acuerdo de 17 de diciembre de 2010, sobre el ejercicio de
competencias en materia de modificación de las relaciones y catálogos de puestos
de trabajo de personal funcionario y laboral

Por ello, de conformidad con el artículo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en
relación con lo establecido en el artículo 1.º Tres del Real Decreto 469/1987, de 3 de
abril, por esta Comisión Interministerial de Retribuciones se adopta el siguiente
ACUERDO
Primero.
Se modifica el punto II, relativo al Personal laboral, del Acuerdo de 17 de diciembre
de 2010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificación de las relaciones

cve: BOE-A-2021-10004
Verificable en https://www.boe.es

Por Acuerdo de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 17 de diciembre
de 2010 (BOE del 28), se aprobó el ejercicio de determinadas competencias en materia
de modificación de las relaciones y catálogos de puestos de trabajo de personal
funcionario y laboral, para permitir a los Ministerios, Organismos Públicos y Agencias
Estatales un mayor ámbito de decisión al ampliarse el alcance de la desconcentración a
nuevos supuestos.
El ejercicio de las competencias desconcentradas por parte de los Ministerios,
Organismos Públicos y Agencias Estatales debe ahora adaptarse a la nueva clasificación
del Personal laboral derivada del IV Convenio Único del personal laboral de la
Administración General del Estado y de los Acuerdos del Pleno de la Comisión Paritaria
del IV Convenio Único, relativos al encuadramiento del personal de su ámbito; siendo
necesario modificar el Acuerdo de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 17 de
diciembre de 2010, en lo relativo al ejercicio de las competencias desconcentradas en
materia de personal laboral, dejando el resto de su contenido invariable.