II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2021-9958)
Resolución de 10 de junio de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 142
Martes 15 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 72609
ANEXO B
Encuadramiento del puesto de trabajo a efectos de participación en el concurso
abierto y permanente y de participación en los procesos de promoción profesional
Por Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, se registró y publicó el IV Convenio Colectivo
Único para el personal laboral del estado (B.O.E. núm 118, de 17 de mayo) que prevé, en su Título III, la adopción de un
nuevo sistema de clasificación profesional. A través de las disposiciones adicionales Primera y Tercera, la Disposición
Transitoria Primera y los Anexos I, II y V, el citado Convenio establece la forma en que ha de llevarse a cabo la adaptación
al nuevo sistema de clasificación profesional del personal incluido en su ámbito de aplicación, la estructura de puestos y
las funciones que los mismos conllevan.
El Acuerdo de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único relativo a la adecuación de las Relaciones de puestos de Trabajo
a la clasificación profesional del IV Convenio Único y el encuadramiento del personal laboral de su ámbito de aplicación,
establece unos criterios para realizar el encuadramiento desde categorías de Convenios anteriores.
Revisada su solicitud, la documentación que aporta y los datos que figuran en el Registro Central de Personal se comunica
que, a efectos de la participación en el Concurso Abierto y Permanente y en procesos de promoción interna, su
clasificación profesional es la siguiente:
1.
NIP:
Datos del trabajador:
Nº R.P
Apellidos y Nombre
Tipo de Relación de Servicios:
2. Datos anteriores del puesto de trabajo:
Denominación:
Ministerio/Organismo/Ente
Provincia:
Localidad:
Provincia Residencia:
Localidad Residencia
Convenio:
Grupo Profesional:
Área Funcional
Categoría/actividad
Especialidad
Código del puesto y Centro de Destino:
3. Datos de encuadramiento del puesto de trabajo:
Clasificación profesional (Grupo, familia y especialidad :
Convenio:
cve: BOE-A-2021-9958
Verificable en https://www.boe.es
4. Acciones que proceden contra el presente acto:
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante el Juzgado de lo Social que
resulte competente, en el plazo de dos meses desde su notificación, conforme a lo establecido en los artículos 6, 10 y 69 de la
Ley 36/2011,de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
LA DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 142
Martes 15 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 72609
ANEXO B
Encuadramiento del puesto de trabajo a efectos de participación en el concurso
abierto y permanente y de participación en los procesos de promoción profesional
Por Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, se registró y publicó el IV Convenio Colectivo
Único para el personal laboral del estado (B.O.E. núm 118, de 17 de mayo) que prevé, en su Título III, la adopción de un
nuevo sistema de clasificación profesional. A través de las disposiciones adicionales Primera y Tercera, la Disposición
Transitoria Primera y los Anexos I, II y V, el citado Convenio establece la forma en que ha de llevarse a cabo la adaptación
al nuevo sistema de clasificación profesional del personal incluido en su ámbito de aplicación, la estructura de puestos y
las funciones que los mismos conllevan.
El Acuerdo de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único relativo a la adecuación de las Relaciones de puestos de Trabajo
a la clasificación profesional del IV Convenio Único y el encuadramiento del personal laboral de su ámbito de aplicación,
establece unos criterios para realizar el encuadramiento desde categorías de Convenios anteriores.
Revisada su solicitud, la documentación que aporta y los datos que figuran en el Registro Central de Personal se comunica
que, a efectos de la participación en el Concurso Abierto y Permanente y en procesos de promoción interna, su
clasificación profesional es la siguiente:
1.
NIP:
Datos del trabajador:
Nº R.P
Apellidos y Nombre
Tipo de Relación de Servicios:
2. Datos anteriores del puesto de trabajo:
Denominación:
Ministerio/Organismo/Ente
Provincia:
Localidad:
Provincia Residencia:
Localidad Residencia
Convenio:
Grupo Profesional:
Área Funcional
Categoría/actividad
Especialidad
Código del puesto y Centro de Destino:
3. Datos de encuadramiento del puesto de trabajo:
Clasificación profesional (Grupo, familia y especialidad :
Convenio:
cve: BOE-A-2021-9958
Verificable en https://www.boe.es
4. Acciones que proceden contra el presente acto:
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse demanda ante el Juzgado de lo Social que
resulte competente, en el plazo de dos meses desde su notificación, conforme a lo establecido en los artículos 6, 10 y 69 de la
Ley 36/2011,de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
LA DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
