BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 142

Martes 15 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 72599

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
9958

Resolución de 10 de junio de 2021, de la Dirección General de la Función
Pública, por la que se establece el procedimiento regulador del concurso
abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de
personal laboral en el ámbito del IV Convenio único para el personal laboral
de la Administración General del Estado.

El IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del
Estado, publicado en el BOE del 17 de mayo de 2019 (Resolución de la Dirección
General de Trabajo de 13 de mayo), establece que el concurso abierto y permanente de
carácter interdepartamental es el procedimiento ordinario de provisión de puestos de
trabajo mediante movilidad del personal laboral fijo.
A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de
oportunidades e igualdad de trato entre mujeres y hombres en asuntos de empleo y
ocupación, la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de la
Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de
diciembre de 2020, que aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la
Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o
dependientes de ella, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre
mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos
públicos, por lo que la provisión de puestos de trabajo debe efectuarse en el marco de
los citados principios.
Para la ordenación del citado concurso abierto y permanente establecida en el
IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado
resulta necesario el establecimiento de un procedimiento y, por todo ello,
Esta Dirección General de la Función Pública resuelve publicar las siguientes
Bases
Ámbito de aplicación y periodicidad.

1.1 Esta resolución será de aplicación al personal laboral del IV Convenio de la
Administración General del Estado que cumpla los requisitos establecidos en la base
segunda.
1.2 Los puestos a proveer por concurso son los puestos de trabajo vacantes de
necesaria provisión y dotados presupuestariamente, excepto los que no se estime
conveniente incluir por necesidades organizativas. A estos efectos se informará con
carácter previo a las Subcomisiones Paritarias sobre las vacantes que serán incluidas en
el concurso y los criterios para su determinación.
1.3 Además, no serán objeto de convocatoria mediante el presente concurso los
puestos que estén sujetos a reserva o estén incluidos en otros procedimientos de
selección o provisión.
1.4 El concurso tendrá cuatro resoluciones anuales que serán de carácter
interdepartamental y se gestionarán conjuntamente por la Dirección General de la Función

cve: BOE-A-2021-9958
Verificable en https://www.boe.es

Primera.