BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134

Sábado 5 de junio de 2021

B)

Sec. II.B. Pág. 68878

Formación: hasta 0,5 puntos.

– Por cursos realizados en materia de Auditoría impartidos u homologados por el
INAP:
Por cada curso de al menos 80 horas: 0,3 puntos.
Por cada curso de al menos 95 horas: 0,5 puntos.
3. Entidad Local: Los Molinos.
Puesto de trabajo: Secretaría-Intervención.
Subescala/Categoría: Secretaría-Intervención.
Méritos específicos: Atendidas las normas contenidas en los artículos 34.1 del Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y 5 de la
Orden de 10 de agosto de 1994, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas,
así como en el artículo 92.bis.6 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
de Régimen Local teniendo en cuenta los criterios fijados por la Subdirección General de
Función Pública.
Local del citado Ministerio, así como los requisitos de experiencia y formación que se
estima conveniente que reúna el aspirante que finalmente acceda al puesto cuya
provisión se convoca y las necesidades propias de este Ayuntamiento, ponderadas en
función de las características del Municipio y la organización del trabajo, se expone:
Se valorarán aquellos méritos que estén relacionados con conocimientos específicos
para el trabajo a desarrollar en municipios similares tanto en tamaño, población,
presupuesto y realidad urbanística.
Por todo ello se establecen los siguientes méritos específicos que el Tribunal tendrá
en cuenta para sus valoraciones y que fueron aprobados e incluidos a través de la
Cuarta Modificación de la Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Los
Molinos (Pleno de fecha 8/10/2020).
A)

Experiencia profesional:

4. Entidad Local: Manzanares el Real.
Puesto de trabajo: Secretaría-Intervención.
Subescala/Categoría: Secretaría-Intervención.
Méritos específicos: Atendidas las normas contenidas en el artículo 34 del Real
Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden
de 10 de agosto de 1994, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, así
como en el artículo 92.bis.6 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local, así como los requisitos de experiencia y formación que se estima
conveniente que reúna el aspirante que finalmente acceda al puesto cuya provisión se

cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es

– Por experiencia de los aspirantes en el desempeño de puestos de trabajo
reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
en municipios afectados en todo o en parte de su término municipal por el P.O.R.N. del
Guadarrama a razón de 0,02 puntos por mes de servicio (Puntuación máxima posible del
presente apartado: 1 punto).
– Por experiencia de los aspirantes en el desempeño de puestos de trabajo
reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
en municipios con presupuesto superior a 5.000.000 de euros, mientras ejercían el
desempeño, a razón de 0,01 puntos por mes de servicio (Puntuación máxima posible del
presente apartado: 0,5 puntos).
Acreditación de los méritos: La experiencia profesional, mediante certificación
expedida por el Ayuntamiento respectivo, por la Administración Estatal o Autonómica, en
los que se hagan constar las circunstancias que sean objeto de valoración.