II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2021-9356)
Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68871
– Por haber ejercido de secretario/a del consejo de administración de sociedades
mercantiles de capital íntegramente público local de municipios de categoría superior:
0,05 por cada mes hasta un máximo de 0,5 puntos.
Los méritos profesionales se tendrán que acreditar con la presentación de los
correspondientes certificados de servicios prestados.
El tribunal calificador podrá acordar, si lo estima conveniente y necesario, la
realización de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
Intervención Superior
Provincia de Barcelona
Corporación: Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs.
Denominación del puesto: Intervención.
Clase: Primera.
Subescala: Intervención tesorería.
Categoría: Superior.
Entrevista: No.
Conocimiento del catalán: nivel de suficiencia (C1).
Méritos específicos:
Para los méritos específicos determinados por el Ayuntamiento de Sant Adrià de
Besòs, se asignará una puntuación máxima de hasta 1,50 puntos, equivaliendo al 5 % de
la puntuación total de la convocatoria. Esta puntuación se añadirá a los méritos
generales determinados por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública con
puntuación máxima de hasta 24 puntos y a los méritos de determinación autonómica,
establecidos por el departamento competente de la Generalitat de Catalunya con
puntuación máxima de hasta 3 puntos.
Los méritos específicos a valorar son:
a) Por haber ejercido en Ayuntamientos o entidades locales con una población
superior de 15.000 habitantes como funcionario/a de administración local con habilitación
de carácter nacional, en la subescala de intervención-tesorería: 0,15 puntos por año
completo de servicio o fracción mensual equivalente, hasta un máximo de 1 punto.
Serán puntuables todos los servicios prestados en puestos de trabajo de esta
naturaleza, ya sea por nombramiento definitivo, como otras formas de provisión como
nombramiento provisional, accidental o comisión de servicio.
Este mérito especifico se tendrá que acreditar con los certificados de servicios
prestados emitidos por la Administración donde se prestaron los servicios.
b) Formación y perfeccionamiento: se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos, a
razón de 0,4 puntos por curso o acción formativa.
Serán valorables los títulos de master, posgrado o cursos profesionales sobre función
gerencial a la Administración local, legislación económico-financiera, gestión tributaria,
fiscalidad municipal, gestión económico-financiera de la Administración Local, técnicas
de gestión y fiscalización presupuestaria, contabilidad pública local, racionalización y
control del gasto pública local o técnicas de auditoria, con un mínimo de 200 horas
lectivas y que hayan estado impartidos u homologados por el lnstituto Nacional de
Administración Pública (INAP), la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC)
o institución equivalente de otras comunidades autónomas.
Este mérito específico se tendrá que acreditar con los correspondientes certificados o
títulos de la acción formativa, emitidos por la institución donde se realizó y donde
consten las horas lectivas.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68871
– Por haber ejercido de secretario/a del consejo de administración de sociedades
mercantiles de capital íntegramente público local de municipios de categoría superior:
0,05 por cada mes hasta un máximo de 0,5 puntos.
Los méritos profesionales se tendrán que acreditar con la presentación de los
correspondientes certificados de servicios prestados.
El tribunal calificador podrá acordar, si lo estima conveniente y necesario, la
realización de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
Intervención Superior
Provincia de Barcelona
Corporación: Ayuntamiento de Sant Adrià de Besòs.
Denominación del puesto: Intervención.
Clase: Primera.
Subescala: Intervención tesorería.
Categoría: Superior.
Entrevista: No.
Conocimiento del catalán: nivel de suficiencia (C1).
Méritos específicos:
Para los méritos específicos determinados por el Ayuntamiento de Sant Adrià de
Besòs, se asignará una puntuación máxima de hasta 1,50 puntos, equivaliendo al 5 % de
la puntuación total de la convocatoria. Esta puntuación se añadirá a los méritos
generales determinados por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública con
puntuación máxima de hasta 24 puntos y a los méritos de determinación autonómica,
establecidos por el departamento competente de la Generalitat de Catalunya con
puntuación máxima de hasta 3 puntos.
Los méritos específicos a valorar son:
a) Por haber ejercido en Ayuntamientos o entidades locales con una población
superior de 15.000 habitantes como funcionario/a de administración local con habilitación
de carácter nacional, en la subescala de intervención-tesorería: 0,15 puntos por año
completo de servicio o fracción mensual equivalente, hasta un máximo de 1 punto.
Serán puntuables todos los servicios prestados en puestos de trabajo de esta
naturaleza, ya sea por nombramiento definitivo, como otras formas de provisión como
nombramiento provisional, accidental o comisión de servicio.
Este mérito especifico se tendrá que acreditar con los certificados de servicios
prestados emitidos por la Administración donde se prestaron los servicios.
b) Formación y perfeccionamiento: se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos, a
razón de 0,4 puntos por curso o acción formativa.
Serán valorables los títulos de master, posgrado o cursos profesionales sobre función
gerencial a la Administración local, legislación económico-financiera, gestión tributaria,
fiscalidad municipal, gestión económico-financiera de la Administración Local, técnicas
de gestión y fiscalización presupuestaria, contabilidad pública local, racionalización y
control del gasto pública local o técnicas de auditoria, con un mínimo de 200 horas
lectivas y que hayan estado impartidos u homologados por el lnstituto Nacional de
Administración Pública (INAP), la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC)
o institución equivalente de otras comunidades autónomas.
Este mérito específico se tendrá que acreditar con los correspondientes certificados o
títulos de la acción formativa, emitidos por la institución donde se realizó y donde
consten las horas lectivas.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
