II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2021-9356)
Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68863
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 355.693 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación: Máximo 1,50
puntos.
Considerando que los méritos de determinación general y autonómica ya valoran
suficientemente los cursos de formación, se valorara únicamente el haber desempeñado
el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención en servicios similares, dependientes de
Diputaciones Provinciales o Comunidades Autónomas uniprovinciales, de asistencia o
asesoramiento a las corporaciones locales, por cada mes de servicio 0,1 puntos, hasta
un máximo de 1,50 puntos.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Provincia de Salamanca
Corporación: Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca).
Denominación y clase del puesto: Vicesecretaría, Clase 3.ª
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 14.719 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
1. Los cursos de formación y perfeccionamiento superados en materias
relacionadas con las funciones asignadas al puesto de trabajo e impartidos y/o
reconocidos por el INAP, IAPP, organismos públicos, colegios oficiales Universidades, se
valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos distribuidos de la siguiente forma:
Cursos en materia de Urbanismo: hasta un máximo de 0,75 puntos.
Cursos en materia de Recursos Humanos: hasta un máximo de 0,75 puntos.
Valoración, se hará de acuerdo al baremo siguiente:
Cursos o itinerarios formativos superior a 150 horas: 1 punto por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 100-150 horas: 0,50 puntos por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 40-100 horas: 0,20 puntos por curso.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Corporación: Ayuntamiento de Villamayor (Salamanca).
Denominación y clase del puesto: Viceintervención, Clase 3.ª
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 7.202 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación: No.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Provincia de Segovia
Corporación: Agrupación de Ayuntamientos de Ayllón, Corral de Ayllón y Ribota
(Segovia).
Denominación y clase del puesto: Secretaría, Clase 3.ª
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 1.306 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
Méritos profesionales: Hasta un máximo de 1,5 puntos:
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68863
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 355.693 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación: Máximo 1,50
puntos.
Considerando que los méritos de determinación general y autonómica ya valoran
suficientemente los cursos de formación, se valorara únicamente el haber desempeñado
el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención en servicios similares, dependientes de
Diputaciones Provinciales o Comunidades Autónomas uniprovinciales, de asistencia o
asesoramiento a las corporaciones locales, por cada mes de servicio 0,1 puntos, hasta
un máximo de 1,50 puntos.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Provincia de Salamanca
Corporación: Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca).
Denominación y clase del puesto: Vicesecretaría, Clase 3.ª
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 14.719 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
1. Los cursos de formación y perfeccionamiento superados en materias
relacionadas con las funciones asignadas al puesto de trabajo e impartidos y/o
reconocidos por el INAP, IAPP, organismos públicos, colegios oficiales Universidades, se
valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos distribuidos de la siguiente forma:
Cursos en materia de Urbanismo: hasta un máximo de 0,75 puntos.
Cursos en materia de Recursos Humanos: hasta un máximo de 0,75 puntos.
Valoración, se hará de acuerdo al baremo siguiente:
Cursos o itinerarios formativos superior a 150 horas: 1 punto por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 100-150 horas: 0,50 puntos por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 40-100 horas: 0,20 puntos por curso.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Corporación: Ayuntamiento de Villamayor (Salamanca).
Denominación y clase del puesto: Viceintervención, Clase 3.ª
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 7.202 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación: No.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Provincia de Segovia
Corporación: Agrupación de Ayuntamientos de Ayllón, Corral de Ayllón y Ribota
(Segovia).
Denominación y clase del puesto: Secretaría, Clase 3.ª
Subescala y categoría: Secretaría-Intervención.
Población a 31 de diciembre anterior: 1.306 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
Méritos profesionales: Hasta un máximo de 1,5 puntos:
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
