II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2021-9356)
Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68860
Provincia de Palencia
Corporación: Ayuntamiento de Palencia.
Denominación y clase del puesto: Viceintervención, Clase 1.ª
Subescala y categoría: Intervención-Tesorería, Categoría Superior.
Población a 31 de diciembre anterior: 77.261 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
1. Experiencia profesional: Por servicios prestados como funcionario de carrera, de
la misma subescala y categoría a la del puesto convocado, como Interventor o puestos
de colaboración del mismo en ayuntamientos capital de provincia, con un máximo
de 1,00 puntos:
En Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Castilla y León: 0,017 puntos/mes.
En Ayuntamientos de otras Comunidades Autónomas: 0,008 puntos/mes.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento realizados y organizados por
administraciones, entidades o instituciones públicas: Por cursos de fiscalización y
auditoría de las corporaciones locales, hasta un máximo de 0,50 puntos, de acuerdo con
el siguiente baremo:
Entre 50 y 100 horas lectivas: 0,10 puntos por curso.
Superior a 100 horas lectivas: 0,50 puntos por curso.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Provincia de Salamanca
Corporación: Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca).
Denominación y clase del puesto: Intervención, Clase 1.ª
Subescala y categoría: Intervención-Tesorería, Categoría Superior.
Población a 31 de diciembre anterior: 14.719 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
1. Cursos de formación y perfeccionamiento: Los cursos de formación y
perfeccionamiento en materias relacionadas con las funciones asignadas al puesto de
trabajo e impartidos y/o reconocidos por el INAP, IAPP, organismos públicos, colegios
oficiales o Universidades, se valorarán hasta un máximo de 1 punto de acuerdo al
baremo siguiente:
Cursos o itinerarios formativos igual o superior a 150 horas: 1 punto por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 100-150 horas: 0.50 puntos por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 40-100 horas: 0.20 puntos por curso.
2. Actividad docente: La actividad docente organizada por las Administraciones
Públicas sobre materias de presupuestos, intervención y contabilidad pública se valorará
hasta un máximo de 0.5 puntos atendiendo a la carga horaria o duración del curso de
acuerdo con el siguiente baremo:
Igual o Superior a 30 horas impartidas: 0.30 puntos/curso.
Entre 10-30 horas impartidas: 0.20 puntos /curso.
Entre 5-10 horas impartidas: 0.10 puntos/curso.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68860
Provincia de Palencia
Corporación: Ayuntamiento de Palencia.
Denominación y clase del puesto: Viceintervención, Clase 1.ª
Subescala y categoría: Intervención-Tesorería, Categoría Superior.
Población a 31 de diciembre anterior: 77.261 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
1. Experiencia profesional: Por servicios prestados como funcionario de carrera, de
la misma subescala y categoría a la del puesto convocado, como Interventor o puestos
de colaboración del mismo en ayuntamientos capital de provincia, con un máximo
de 1,00 puntos:
En Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Castilla y León: 0,017 puntos/mes.
En Ayuntamientos de otras Comunidades Autónomas: 0,008 puntos/mes.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento realizados y organizados por
administraciones, entidades o instituciones públicas: Por cursos de fiscalización y
auditoría de las corporaciones locales, hasta un máximo de 0,50 puntos, de acuerdo con
el siguiente baremo:
Entre 50 y 100 horas lectivas: 0,10 puntos por curso.
Superior a 100 horas lectivas: 0,50 puntos por curso.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
Provincia de Salamanca
Corporación: Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Salamanca).
Denominación y clase del puesto: Intervención, Clase 1.ª
Subescala y categoría: Intervención-Tesorería, Categoría Superior.
Población a 31 de diciembre anterior: 14.719 habitantes.
Méritos específicos (optativos), valoración y medios de acreditación:
1. Cursos de formación y perfeccionamiento: Los cursos de formación y
perfeccionamiento en materias relacionadas con las funciones asignadas al puesto de
trabajo e impartidos y/o reconocidos por el INAP, IAPP, organismos públicos, colegios
oficiales o Universidades, se valorarán hasta un máximo de 1 punto de acuerdo al
baremo siguiente:
Cursos o itinerarios formativos igual o superior a 150 horas: 1 punto por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 100-150 horas: 0.50 puntos por curso.
Cursos o itinerarios formativos entre 40-100 horas: 0.20 puntos por curso.
2. Actividad docente: La actividad docente organizada por las Administraciones
Públicas sobre materias de presupuestos, intervención y contabilidad pública se valorará
hasta un máximo de 0.5 puntos atendiendo a la carga horaria o duración del curso de
acuerdo con el siguiente baremo:
Igual o Superior a 30 horas impartidas: 0.30 puntos/curso.
Entre 10-30 horas impartidas: 0.20 puntos /curso.
Entre 5-10 horas impartidas: 0.10 puntos/curso.
Realización de entrevista: No.
Previsión gastos de desplazamiento: No.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
