II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2021-9356)
Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68836
Provincia: Huelva.
Denominación del Puesto: Viceintervención.
Subescala y Categoría: Secretaria-Intervención.
Clase: 3.ª
Características Especiales: No se establecen.
Inclusión Méritos Específicos en la RPT: No se establecen.
Entrevista: Si.
Pago de gastos: Los gastos de desplazamiento que origine la realización de la
entrevista será con base a las normas sobre indemnización por razón del servicio
conforme a lo establecido en el artículo 34 del RD 128/2018, de 16 de marzo.
Méritos específicos y acreditación: (1,5 puntos como máximo).
A) Experiencia Profesional: (0,5 puntos): Por haber prestado servicios como
interventor/a o Viceinterventor/a en Ayuntamientos con un nivel de población igual o
superior a 12.500 habitantes, por implicar un mejor conocimiento de las especialidades
derivadas de este nivel de organización territorial, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,01
puntos por mes de servicios prestados.
B) Formación y perfeccionamiento: (1 punto): Se valorarán los cursos de formación
hasta un máximo de 1 punto sobre las siguientes áreas de conocimientos:
– Por realización de cursos relativos a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, del 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, hasta un máximo de 0,50 puntos.
De 50 a 70 horas: 0,10 por curso.
De más de 71 horas: 0,25 por curso.
C) Otros méritos: (0 puntos).
D) Medios para la acreditación de méritos: Certificado de asistencia y/o de
aprovechamiento expedido por la organizadora donde expresamente conste el número de horas.
Jaén
Nombre de la Corporación: Mancha Real.
Provincia: Jaén.
Denominación del Puesto: Intervención.
Subescala y Categoría: Intervención-Tesorería.
Categoría: 2.ª
Características especiales: No.
Inclusión Méritos Específicos en la RPT: No.
Entrevista: No.
Pago de gastos: No.
Nombre de la Corporación: Villanueva del Arzobispo.
Provincia: Jaén.
Denominación del Puesto: Tesorería.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Características especiales: No.
Inclusión Méritos Específicos en la RPT: No.
Entrevista: No.
Pago de gastos: No procede.
Méritos específicos y acreditación: (1,5 puntos como máximo).
Nombre de la Corporación: Villanueva del Arzobispo.
Provincia: Jaén.
Denominación del Puesto: Secretaría.
Subescala: Secretaría.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
Sábado 5 de junio de 2021
Sec. II.B. Pág. 68836
Provincia: Huelva.
Denominación del Puesto: Viceintervención.
Subescala y Categoría: Secretaria-Intervención.
Clase: 3.ª
Características Especiales: No se establecen.
Inclusión Méritos Específicos en la RPT: No se establecen.
Entrevista: Si.
Pago de gastos: Los gastos de desplazamiento que origine la realización de la
entrevista será con base a las normas sobre indemnización por razón del servicio
conforme a lo establecido en el artículo 34 del RD 128/2018, de 16 de marzo.
Méritos específicos y acreditación: (1,5 puntos como máximo).
A) Experiencia Profesional: (0,5 puntos): Por haber prestado servicios como
interventor/a o Viceinterventor/a en Ayuntamientos con un nivel de población igual o
superior a 12.500 habitantes, por implicar un mejor conocimiento de las especialidades
derivadas de este nivel de organización territorial, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,01
puntos por mes de servicios prestados.
B) Formación y perfeccionamiento: (1 punto): Se valorarán los cursos de formación
hasta un máximo de 1 punto sobre las siguientes áreas de conocimientos:
– Por realización de cursos relativos a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, del 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, hasta un máximo de 0,50 puntos.
De 50 a 70 horas: 0,10 por curso.
De más de 71 horas: 0,25 por curso.
C) Otros méritos: (0 puntos).
D) Medios para la acreditación de méritos: Certificado de asistencia y/o de
aprovechamiento expedido por la organizadora donde expresamente conste el número de horas.
Jaén
Nombre de la Corporación: Mancha Real.
Provincia: Jaén.
Denominación del Puesto: Intervención.
Subescala y Categoría: Intervención-Tesorería.
Categoría: 2.ª
Características especiales: No.
Inclusión Méritos Específicos en la RPT: No.
Entrevista: No.
Pago de gastos: No.
Nombre de la Corporación: Villanueva del Arzobispo.
Provincia: Jaén.
Denominación del Puesto: Tesorería.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Características especiales: No.
Inclusión Méritos Específicos en la RPT: No.
Entrevista: No.
Pago de gastos: No procede.
Méritos específicos y acreditación: (1,5 puntos como máximo).
Nombre de la Corporación: Villanueva del Arzobispo.
Provincia: Jaén.
Denominación del Puesto: Secretaría.
Subescala: Secretaría.
cve: BOE-A-2021-9356
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 134
