BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 133

Viernes 4 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 68312

d) Proyecto investigador, por sextuplicado, que pretenda desarrollar el candidato o
candidata, conforme a la actividad investigadora que conste en la convocatoria de la
plaza.
9.2 Tras la presentación de la documentación reseñada en el punto anterior, el
Secretario o Secretaria de la Comisión de Selección, en sesión pública, determinará por
sorteo el orden de actuación de los candidatos. Posteriormente, se fijarán el lugar, la
fecha y la hora del comienzo de la prueba, haciéndose públicos en el mismo lugar en
que haya celebrado el acto de presentación. En los concursos para el acceso al cuerpo
de Profesores Titulares de Universidad, se procederá a dos sorteos, uno para cada
prueba. Igualmente se establecerán el lugar y el plazo durante el cual los aspirantes
podrán examinar la documentación presentada por los demás concursantes antes del
comienzo de las pruebas.
9.3 La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días naturales desde el acto
de presentación de los concursantes.
10.

De la prueba

11.

De la resolución del concurso y de la propuesta de adjudicación

11.1 Concluido el procedimiento selectivo, el Secretario o Secretaria de la Comisión
de Selección, en el plazo máximo de siete días hábiles, entregará en el Servicio de
Personal Docente e Investigador la documentación relativa al concurso, que contendrá:
a) Acta de constitución.
b) Acta de elaboración de los criterios de evaluación.

cve: BOE-A-2021-9312
Verificable en https://www.boe.es

10.1 El concurso de acceso a plazas del cuerpo de Catedráticos de Universidad
constará de una prueba única en la que el candidato o candidata expondrá oralmente
durante un tiempo máximo de 90 minutos su curriculum vitae y su proyecto investigador.
Seguidamente, la comisión debatirá con el concursante durante un máximo de 120
minutos sobre el proyecto docente, el proyecto investigador y el curriculum vitae.
10.2 Finalizada la prueba, cada uno de los miembros de la Comisión de Selección
deberá emitir informe razonado del sentido de su voto para la adjudicación de la plaza,
ajustado a los criterios generales establecidos por la universidad y concretados por la
Comisión de Selección, en el que valorará el historial académico, docente e investigador
presentados, así como las capacidades del candidato o candidata para la exposición y el
debate ante la comisión demostradas durante la prueba. A la vista de dichos informes se
procederá a realizar una valoración mediante votación en la que no será posible la
abstención.
10.3 No podrá proponerse un número de concursantes superior al de las plazas
convocadas, debiendo contar el concursante propuesto con al menos tres votos
favorables.
10.4 La Comisión de Selección propondrá la adjudicación de la plaza a favor del
concursante que haya obtenido el mayor número de votos favorables, lo que constituirá
su fundamento de motivación. En el caso de que dos o más concursantes obtengan el
mismo número de votos favorables la comisión establecerá la prelación de dichos
candidatos mediante una segunda votación en el que cada miembro votará de manera
excluyente por un solo candidato entre aquellos que hubieran empatado inicialmente. El
presidente dirimirá con su voto los empates.
10.5 Los concursos podrán resolverse con la no adjudicación de la plaza objeto de
concurso cuando ningún concursante obtuviese, al menos, tres votos favorables.
10.6 La Comisión de Selección dispondrá de dos días naturales contados a partir
de la finalización del concurso para realizar la propuesta del/los candidato/os o
candidata/as para la provisión de las plazas, haciendo público, en el mismo lugar de
celebración de las pruebas, los resultados de la evaluación de cada aspirante.