BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 131

Miércoles 2 de junio de 2021

Sec. II.B. Pág. 67613

5.4 Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de 10
días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección
propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades
formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones
oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona de la prueba
selectiva.
5.5 La Universitat implementará todas las medidas necesarias para facilitar la
realización de la prueba selectiva a aquellas aspirantes embarazadas o en situación de
parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, no
pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases
que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de
selección. En todo caso, la realización de la prueba tendrá lugar antes de la publicación
de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica
previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten
debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.

Información y actuaciones del órgano técnico de selección.

6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la
lista de personas que han aprobado el ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier
otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el
tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en
el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es:
https://www.uv.es/pas.
6.2 Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición,
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección
expondrá la relación definitiva con la persona aprobada que haya superado el proceso
selectivo.
6.3 Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo
a lo que dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).

7.1 Las persona que supere la prueba selectiva deberá acreditar el conocimiento de
valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta
Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Política Lingüística de la
Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido por este Servicio.
7.2 Si la persona aprobada no cumple el requisito anterior se comprometerá a
realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística de
la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.

cve: BOE-A-2021-9207
Verificable en https://www.boe.es

Séptima. Conocimientos de valenciano.