BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 126

Jueves 27 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 64285

sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública, siguiendo el modelo que figura como anexo II de esta convocatoria.
8.4 Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5 El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED,
procederá a la formalización del contrato en el plazo máximo de tres meses desde la
recepción de la propuesta, del aspirante que hubieran superado el concurso-oposición
objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción
económica alguna.
8.6 La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio
Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, estará
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad
temporal y cuya duración será de tres meses.
Novena.

Bolsa de trabajo.

Se formará una lista de espera entre los aspirantes que hayan marcado la
correspondiente casilla en su solicitud, y no hayan superado el proceso selectivo,
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del
Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED (anexo IV. Bolsas de trabajo)
Décima. Normas finales.
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal,
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas
selectivas.
10.2 Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa, se podrá
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente,
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora
de la jurisdicción social.
Madrid, 17 de mayo de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I

Primera. Descripción de la plaza.
Grupo profesional: Grupo II, nivel B.
Unidad de Adscripción: Oficina de Tratamiento de la Información.
Funciones principales del puesto: Tratamiento estadístico de encuestas. Elaboración
de informes técnicos. Identificación de indicadores de gestión, sistema de seguimiento y
control de los mismos. Mantenimiento del Cuadro de Indicadores. Extracción y análisis
de datos de la universidad para el cálculo de los indicadores integrados. Programación
en PLSQL. Programación en.Net.

cve: BOE-A-2021-8846
Verificable en https://www.boe.es

Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios
de la UNED