BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 25 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 63484

Las bases han sido negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la
Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección General de la Función Pública
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública y por el Servicio Jurídico Central de
esta Entidad Gestora.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos,
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal
del Ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la del Ministerio de Sanidad
(www.mscbs.gob.es).
1.

Normativa aplicable

Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden
HFP/688/2017, de 20 de julio, por las presentes bases y por lo dispuesto en la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de
aplicación con rango reglamentario.
2.

Descripción de las plazas

En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas por el turno libre,
tanto las del cupo general, como, en su caso, las reservadas a las personas con
discapacidad autorizadas por los Reales Decretos 954/2018, de 27 de julio («Boletín
Oficial del Estado» núm. 184, de 31 de julio) y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 23, de 26 de enero), por los que se aprueba la oferta
de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración
General del Estado para los años 2017 y 2018.
3.

Proceso selectivo

3.1 Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican
en los anexos II y III.
3.2 El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses
contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado», teniendo prevista la fase de oposición descrita en el anexo II una duración
máxima de seis meses.
3.3 Las fechas de celebración del ejercicio de la fase de oposición pueden coincidir
con las fechas de celebración de ejercicios que se realicen para los procesos selectivos
de otras categorías.
3.4 De conformidad con lo establecido en la base 11.1 de la presente Resolución, el
ejercicio de la fase de oposición se realizará en las localidades de Ceuta y Melilla,

cve: BOE-A-2021-8680
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 124