II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo de Subinspectores Laborales. (BOE-A-2021-8117)
Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Empleo y Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 17 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 58522
elementos básicos de la relación, y contrato de trabajo. Organización del trabajo,
régimen de la prestación y tiempo de trabajo. Derechos y deberes; vicisitudes de la
relación, y régimen disciplinario. El Estatuto del Trabajador Autónomo: ámbito de
aplicación. Régimen profesional común del trabajador autónomo. Régimen profesional
del trabajador autónomo económicamente dependiente.
Tema 36. Modalidades del contrato de trabajo: el contrato de trabajo por tiempo
indefinido y de carácter temporal. El contrato para obra o servicio determinado. El
contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato de interinidad.
Tema 37. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de
relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico. Medidas de impulso a la contratación
indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad recogidas en la Ley 43/2006 y
el Real Decreto 1451/1983. Los centros especiales de empleo: régimen jurídico. La
reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad.
Tema 38. Los contratos formativos: contrato de trabajo en prácticas. El contrato
para la formación y el aprendizaje. Caracteres comunes a estos contratos. El contrato
predoctoral regulado en el Real Decreto 103/2019. El trabajo en común y el contrato de
grupo. El trabajo a distancia: sus especialidades y régimen jurídico.
Tema 39. Empresas de Trabajo Temporal: su regulación actual en España,
autorización. El contrato de puesta a disposición. Las relaciones laborales con la
Empresa de Trabajo Temporal. La relación del trabajador con la Empresa usuaria. Los
centros portuarios de empleo. Las agencias de colocación: objeto, definición y
autorización.
Tema 40. El salario: concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago:
lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El Salario Mínimo
Interprofesional. EL IPREM. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial
referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre.
Tema 41. Garantías del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial.
Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y
tramitación de ayudas.
Tema 42. La jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores. Real
Decreto 1561/1995: objeto y ámbito de aplicación y regímenes de descanso alternativo.
Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario Laboral. Vacaciones: su régimen
jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
Tema 43. La sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de
trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
Mención especial a la subcontratación en el sector de la construcción. Grupos de
empresas y Uniones Temporales de empresas en el ámbito laboral y de Seguridad
Social.
Tema 44. Movilidad funcional: su régimen jurídico. Movilidad geográfica. Las
modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Clasificación profesional y
promoción en el trabajo.
Tema 45. El poder disciplinario del empresario. Extinción del contrato de trabajo:
enumeración de causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato
de trabajo. Despido disciplinario: causas, forma y efectos y despido improcedente.
Tema 46. Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Particularidades derivadas del régimen
concursal.
Tema 47. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: causas. Forma y
efectos de la extinción por causas objetivas. La suspensión del contrato de trabajo
y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y
por fuerza mayor. Las suspensiones con reserva del puesto de trabajo.
Tema 48. El trabajo de menores: exigencias legales y trabajos prohibidos. El trabajo
de las mujeres: el principio de no discriminación. Planes y Medidas de Igualdad:
RD 901/2020, de 13 de octubre.
cve: BOE-A-2021-8117
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 117
Lunes 17 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 58522
elementos básicos de la relación, y contrato de trabajo. Organización del trabajo,
régimen de la prestación y tiempo de trabajo. Derechos y deberes; vicisitudes de la
relación, y régimen disciplinario. El Estatuto del Trabajador Autónomo: ámbito de
aplicación. Régimen profesional común del trabajador autónomo. Régimen profesional
del trabajador autónomo económicamente dependiente.
Tema 36. Modalidades del contrato de trabajo: el contrato de trabajo por tiempo
indefinido y de carácter temporal. El contrato para obra o servicio determinado. El
contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato de interinidad.
Tema 37. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de
relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico. Medidas de impulso a la contratación
indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad recogidas en la Ley 43/2006 y
el Real Decreto 1451/1983. Los centros especiales de empleo: régimen jurídico. La
reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad.
Tema 38. Los contratos formativos: contrato de trabajo en prácticas. El contrato
para la formación y el aprendizaje. Caracteres comunes a estos contratos. El contrato
predoctoral regulado en el Real Decreto 103/2019. El trabajo en común y el contrato de
grupo. El trabajo a distancia: sus especialidades y régimen jurídico.
Tema 39. Empresas de Trabajo Temporal: su regulación actual en España,
autorización. El contrato de puesta a disposición. Las relaciones laborales con la
Empresa de Trabajo Temporal. La relación del trabajador con la Empresa usuaria. Los
centros portuarios de empleo. Las agencias de colocación: objeto, definición y
autorización.
Tema 40. El salario: concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago:
lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El Salario Mínimo
Interprofesional. EL IPREM. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial
referencia al RD 902/2020, de 13 de octubre.
Tema 41. Garantías del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial.
Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y
tramitación de ayudas.
Tema 42. La jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores. Real
Decreto 1561/1995: objeto y ámbito de aplicación y regímenes de descanso alternativo.
Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario Laboral. Vacaciones: su régimen
jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
Tema 43. La sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de
trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
Mención especial a la subcontratación en el sector de la construcción. Grupos de
empresas y Uniones Temporales de empresas en el ámbito laboral y de Seguridad
Social.
Tema 44. Movilidad funcional: su régimen jurídico. Movilidad geográfica. Las
modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Clasificación profesional y
promoción en el trabajo.
Tema 45. El poder disciplinario del empresario. Extinción del contrato de trabajo:
enumeración de causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato
de trabajo. Despido disciplinario: causas, forma y efectos y despido improcedente.
Tema 46. Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Particularidades derivadas del régimen
concursal.
Tema 47. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: causas. Forma y
efectos de la extinción por causas objetivas. La suspensión del contrato de trabajo
y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y
por fuerza mayor. Las suspensiones con reserva del puesto de trabajo.
Tema 48. El trabajo de menores: exigencias legales y trabajos prohibidos. El trabajo
de las mujeres: el principio de no discriminación. Planes y Medidas de Igualdad:
RD 901/2020, de 13 de octubre.
cve: BOE-A-2021-8117
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Núm. 117
