II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo de Subinspectores Laborales. (BOE-A-2021-8117)
Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Empleo y Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117
Lunes 17 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 58517
siguiente, conservando las calificaciones obtenidas, siempre que en la misma se
contengan unos ejercicios de similares características.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor
debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán incorporarse al
inmediatamente posterior intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con
la puntuación obtenida.
La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo de formación.
Periodo de prácticas: Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo
deberán realizar un periodo de prácticas de dos meses en sus Comunidades Autónomas
y provincias de residencia, que deberán superar con aprovechamiento. Este periodo
podrá prolongarse hasta el nombramiento como funcionarios de carrera.
B.
Proceso selectivo para el ingreso por el sistema de promoción interna:
2.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores Laborales
pertenecientes a la Escala de Empleo y Seguridad Social, por el sistema de promoción
referido en el apartado 1.1.B), constará de tres partes:
A) Fase de oposición.
B) Fase de concurso.
C) Curso Selectivo de formación.
A)
Fase de oposición.
La fase de la oposición se realizará en Madrid, a excepción del primer ejercicio que
se celebrará de forma simultánea en Madrid y Barcelona y constará de tres ejercicios, y
el mismo sistema de calificación previsto en este Anexo I, para el ingreso por el sistema
de acceso libre, salvo las particularidades que se establecen en este apartado 2.
Los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo General Administrativo de la Administración
General del Estado (letra E) y al Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad
Social (letra F) se examinarán de los tres ejercicios según el temario previsto en el anexo II.
Programa y según lo previsto en este Anexo, apartado 1. A efectos del primer ejercicio, se
excluirán los temas de Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión
Europea y los de Derecho Administrativo (temas 1 a 20).
El resto de los aspirantes (letra G) que pertenezcan a otros Cuerpos o Escalas del
Subgrupo C1, se examinarán de los tres ejercicios según el temario previsto en el anexo II.
B)
Fase de concurso.
Antigüedad: La antigüedad del funcionario de Cuerpos o Escalas adscritos al
Subgrupo C1 se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados hasta la fecha de
publicación de esta Orden; asignándose por cada año completo de servicios efectivos
una puntuación de 0,10 puntos, hasta un máximo de tres.
Grado personal consolidado: Se otorgará la siguiente puntuación según el grado
personal que se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento
de grado por la autoridad competente, el día de publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado».
– Hasta el grado 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos, hasta un máximo de 6.
cve: BOE-A-2021-8117
Verificable en https://www.boe.es
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
Núm. 117
Lunes 17 de mayo de 2021
Sec. II.B. Pág. 58517
siguiente, conservando las calificaciones obtenidas, siempre que en la misma se
contengan unos ejercicios de similares características.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor
debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán incorporarse al
inmediatamente posterior intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con
la puntuación obtenida.
La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo de formación.
Periodo de prácticas: Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo
deberán realizar un periodo de prácticas de dos meses en sus Comunidades Autónomas
y provincias de residencia, que deberán superar con aprovechamiento. Este periodo
podrá prolongarse hasta el nombramiento como funcionarios de carrera.
B.
Proceso selectivo para el ingreso por el sistema de promoción interna:
2.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores Laborales
pertenecientes a la Escala de Empleo y Seguridad Social, por el sistema de promoción
referido en el apartado 1.1.B), constará de tres partes:
A) Fase de oposición.
B) Fase de concurso.
C) Curso Selectivo de formación.
A)
Fase de oposición.
La fase de la oposición se realizará en Madrid, a excepción del primer ejercicio que
se celebrará de forma simultánea en Madrid y Barcelona y constará de tres ejercicios, y
el mismo sistema de calificación previsto en este Anexo I, para el ingreso por el sistema
de acceso libre, salvo las particularidades que se establecen en este apartado 2.
Los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo General Administrativo de la Administración
General del Estado (letra E) y al Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad
Social (letra F) se examinarán de los tres ejercicios según el temario previsto en el anexo II.
Programa y según lo previsto en este Anexo, apartado 1. A efectos del primer ejercicio, se
excluirán los temas de Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión
Europea y los de Derecho Administrativo (temas 1 a 20).
El resto de los aspirantes (letra G) que pertenezcan a otros Cuerpos o Escalas del
Subgrupo C1, se examinarán de los tres ejercicios según el temario previsto en el anexo II.
B)
Fase de concurso.
Antigüedad: La antigüedad del funcionario de Cuerpos o Escalas adscritos al
Subgrupo C1 se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados hasta la fecha de
publicación de esta Orden; asignándose por cada año completo de servicios efectivos
una puntuación de 0,10 puntos, hasta un máximo de tres.
Grado personal consolidado: Se otorgará la siguiente puntuación según el grado
personal que se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento
de grado por la autoridad competente, el día de publicación de esta convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado».
– Hasta el grado 18: 3 puntos.
– Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos, hasta un máximo de 6.
cve: BOE-A-2021-8117
Verificable en https://www.boe.es
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
